Vaga de GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas unidades. Acompanhar e monitorar as atividades executadas pelo DP, realizando intervenções com o jurídico nas situações críticas. Conduzir admissões e demissões e resolver conflitos com funcionários. Realizar implantação de manuais e boas práticas, advertências e feedbacks quando necessário, suportar os Diretores em suas demandas sempre que necessário, e cobrir funções administrativas e de gestão quando necessário. Estabelecer diretrizes e implementar processos de RH, acompanhando as rotinas e projetos para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das estratégias da empresa. Implantar os subsistemas de RH, estruturando as políticas e procedimentos para contribuir com o desenvolvimento organizacional. Implementar programas corporativos de desenvolvimento humano e organizacional. Desenvolver às lideranças, propondo melhorias nos processos, gerenciando conflitos. Realizar programação de desenvolvimento e capacitação dos líderes. Construir regimento interno de política de conduta entre outros. Realizar a gestão da documentação física e digital da empresa e empregados, bem como atender às solicitações para atendimento de fiscalização, e demandas internas. Garantir o cumprimento de toda legislação. Experiência anterior com desenvolvimento de pessoas e recrutamento e seleção . Desejável experiência em varejo .