Vaga de Gestor de Unidade

Gestão da equipe: é responsável por gerenciar a equipe de vendas da filial/regional/setor (contratação, treinamento, desenvolvimento e motivação dos membros da equipe); Definição de metas e estratégias: estabelece metas de vendas e desenvolve estratégias para alcançá-las; analisa o mercado, identifica oportunidades de crescimento, estabelece planos de ação e monitora o desempenho da equipe; Gestão do relacionamento com clientes: deve cultivar e manter relacionamentos com os clientes (atendimento às necessidades dos clientes, garantindo a satisfação, resolvendo problemas e buscando oportunidades de negócios adicionais); Análise de mercado: monitora e analisa o mercado em sua área de atuação; identifica tendências, acompanha a concorrência, avalia oportunidades e ameaças, e utiliza essas informações para ajustar as estratégias de vendas; Desenvolvimento de parcerias: deve estabelecer parcerias estratégicas com outras empresas ou organizações que possam beneficiar o negócio (identificação de oportunidades de colaboração, negociação de acordos e acompanhamento das parcerias existentes); Gestão de orçamento e recursos: deve gerenciar o orçamento da área de vendas, garantindo que os recursos estejam sendo alocados de maneira eficiente e eficaz (controle de despesas, definição de prioridades de investimento e relatórios de desempenho financeiro); Acompanhamento e relatórios de vendas: O gerente comercial monitora o desempenho de vendas, analisando indicadores, tais como: volume de vendas, margens de lucro, participação de mercado, etc. Também é responsável por preparar relatórios de vendas e apresentar os resultados para a alta administração; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Superior Completo; Experiência área Comercial e Gestão de Pessoas.