Vaga de Gestor(a) de Carteira de Representantes

Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a carteira de clientes, expandir a presença no mercado e impulsionar as vendas; Gerenciar e cultivar relacionamentos com clientes existentes, garantindo a satisfação e a fidelização deles. Identificar e prospectar novas oportunidades de negócio para expandir a carteira de clientes e aumentar a receita. Monitorar o desempenho da equipe de representantes, acompanhando as metas de vendas, o volume de vendas e a qualidade do atendimento ao cliente. Fornecer treinamento contínuo e orientação para aprimorar as habilidades de vendas da equipe e garantir o desenvolvimento profissional. Analisar o mercado e identificar tendências, oportunidades e ameaças para ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho de vendas, análise de mercado e tendências para a liderança da empresa. Resolver conflitos internos e externos relacionados às vendas e ao atendimento ao cliente de forma eficaz e profissional. Garantir o cumprimento de todos os procedimentos operacionais e políticas da empresa pela equipe de representantes. Horário de trabalho: Segunda à sexta, de 08:00 às 18:00 (01:20 de almoço). Média salarial = R$7.000,00 salário fixo + variável Experiência em vendas e gestão de carteira; Experiência em liderança de equipe; Disponibilidade para viagens; CNH B; Desejável: Formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.