Vaga de Gestor(a) de RH - Goiás

Fazer a gestão do processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de padrões de contratação, a criação de políticas de seleção e a participação em processos seletivos-chave. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o conhecimento dos funcionários. Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e excelência, bem como, fazer a gestão dos conflitos, buscando promover o engajamento e um ambiente saudável entre os colaboradores, em todos os níveis da organização. Estabelecer e administrar sistemas de performance e desempenho, com suporte às lideranças em mentorias. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitorar a competitividade salarial da empresa em relação ao mercado. Conduzir planos de ações para uma melhor retenção e engajamento dos funcionários. Experiência em empresas do segmento industrial, nos subsistemas de RH (Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios). Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Habilidades com o Pacote Office. Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, organizado e resiliente. Disponibilidade para trabalhar presencialmente nas instalações da empresa, localizada em pequena cidade na região de Pirenópolis/Goiás. Aceitar o contrato na modalidade PJ.