Vaga de Gestor(a) de Vendas

Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: - Criar planos e estratégias de vendas alinhados aos objetivos da empresa. Identificar oportunidades de crescimento no mercado. Definição de Metas e Objetivos: - Estabelecer metas realistas e alcançáveis para a equipe de vendas. - Monitorar o progresso em direção às metas estabelecidas. Liderança e Motivação da Equipe: - Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas. - Manter a equipe motivada e engajada. - Fornecer feedback construtivo e reconhecimento. Gestão de Desempenho: - Avaliar o desempenho individual e coletivo da equipe. - Implementar estratégias para melhorar o desempenho. Análise de Dados e Relatórios: - Analisar dados de vendas para identificar tendências e oportunidades. - Preparar relatórios para a alta administração. Relacionamento com Clientes: - Manter relacionamentos positivos com clientes-chave. - Resolver problemas e garantir a satisfação do cliente. Atualização Tecnológica: - Ficar atualizado sobre as últimas tecnologias e ferramentas de vendas. Negociação: - Participar de negociações importantes com clientes ou parceiros. Gestão do Ciclo de Vendas: - Supervisionar o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento. Análise da Concorrência: - Acompanhar as atividades da concorrência e ajustar estratégias conforme necessário. Na EnModa, estamos em busca de um talentoso(a) Gestor(a) de Vendas para se juntar à nossa equipe apaixonada pelo universo da moda. Se você é comunicativo(a), persuasivo(a), possui experiência prévia em cargos de liderança ou gestão de vendas e habilidades comprovadas de liderança para motivar, orientar e desenvolver uma equipe de vendas, esta é a sua chance de fazer parte de uma empresa reconhecida por sua excelência no ensino de moda.