Vaga de Human Resources Analyst
1 vaga: | Publicada em 14/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Atividades & Responsabilidades
Gestão de Talentos
Assegurar a realização de etapas do ciclo de gestão de performance (avaliação de
desempenho, calibração, classificação de talentos, plano sucessório)
Organizar processos de integração e acompanhamento de novos colaboradores
Suporte nas pesquisas de clima e cultura organizacional
Suporte no processo de aplicação de treinamentos presenciais/online e
obrigatórios.
Manter relacionamento próximo para apoio e orientação à colaboradores em sua
desenvolvimento profissional
Recrutamento & Seleção
Realizar o processo de R&S de vagas técnicas, administrativas, gerenciais
Propor ações e parcerias a fim de atrair e reter talentos, alinhado às práticas
corporativas
Assegurar processos inclusivos ne desenvolver ações de D&I no recrutamento
Departamento Pessoal
Suporte aos processos de administração de pessoal na unidade (férias, ponto
eletrônico, exames médicos, admissão e demissão)
Manter relacionamento com os sindicatos da unidade.
Ser preposto trabalhista em processos trabalhistas.
Apoio Consultivo
Apoio aos gestores com relação aos procedimentos da área e o cumprimento da
legislação. (ponto eletrônico, férias, afastamentos)
Acompanhar e administrar indicadores do setor na unidade.
Atendimento de auditorias realizadas nos processos de RH.
Suporte no processo e controle de facilities da unidade (limpeza, portaria, etc.)
Requisitios & Qualificações
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
Experiência de 3 a 5 anos na área de RH
Inglês avançado desejável
Conhecimento no sistema ADP é desejável