Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Paco do Lumiar, MA
372 resultados
- Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que goste de aprender constantemente, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de…
- Estamos crescendo e para isso buscamos profissionais com experiência em Gestão de Obra, Liderança, Gerenciamento de Projeto e atendimento de Cliente Vale. Esperamos um…
- DESCRIÇÃO:Executar as atividades das áreas administrativa, contábil, financeira e de Departamento Pessoal / RH, com o objetivo de assegurar o devido cumprimento de todas as…
- DESCRIÇÃO: M otivar, desenvolver e acompanhar os resultados dos vendedores, conduzindo-os até o cumprimento das metas . ATIVIDADES: E laborar plano estratégico das áreas de…
- DESCRIÇÃO: Responsável pela gestão da equipe desenvolvendo os vendedores e acompanhando seus resultados, de modo a garantir o cumprimento das metas. ATIVIDADES: Elaborar e…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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