Vaga de Líder de Produção – Linha de Montagem (Lavadoras)
1 vaga: | Publicada em 19/04
- A Combinar
Sobre a vaga
A Midea foi fundada em 1968 e, é líder mundial em produção de eletrodomésticos e
está no ranking #245 das maiores empresas do mundo segundo o Fortune global 500.
Com um faturamento anual de mais de 50 bilhões de dólares e com mais de 166 mil
colaboradores, a Midea está presente em todos os continentes do planeta.
Acreditamos na tecnologia humanizadora, o que significa que fornecemos soluções
personalizadas com base em nossa profunda compreensão da natureza humana,
possibilitadas pelas forças conjuntas de 55 anos de excelência em fabricação,
inovação e muita tecnologia. Vamos além para abraçar o futuro, constantemente
explorando e inventando para atender à demanda em constante mudança de nossos
clientes e consumidores
Informações adicionais:
Liderar as atividades diárias da equipe de montagem de lavadoras, garantindo o
cumprimento das metas de produção, qualidade e segurança Assegurar que as metas de
produção sejam alcançadas, mantendo altos padrões de qualidade e eficiência
Atribuir tarefas e orientar os membros da equipe para garantir a execução
eficiente e precisa das atividades de montagem de lavadoras Assegurar que os
produtos sejam montados de acordo com os procedimentos operacionais padrão e as
especificações técnicas estabelecidas Coordenar com o departamento de logística e
suprimentos para garantir o abastecimento adequado de matéria-prima e insumos
necessários para a produção Realizar inspeções regulares para garantir a qualidade
dos produtos montados e implementar medidas corretivas conforme necessário
Implementar medidas para prevenir defeitos e retrabalho, assegurando a satisfação
do cliente e a eficiência operacional Fornecer treinamento inicial e contínuo para
os membros da equipe de montagem, visando melhorar suas habilidades técnicas e
conhecimento do processo Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
individual e colaborar com o supervisor de produção para implementar programas de
capacitação Oferecer orientação e feedback regular para desenvolver as habilidades
da equipe e promover um ambiente de trabalho positivo Participar de reuniões de
planejamento de produção para entender as metas e requisitos de produção Analisar
os fluxos de trabalho e identificar oportunidades de otimização e melhoria
contínua na área de montagem Implementar mudanças e iniciativas de melhoria para
aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade do produto Relatar
regularmente o progresso da produção, questões operacionais e necessidades de
recursos ao supervisor de produção Trabalhar em estreita colaboração com o
Supervisor de Produção para alinhar as atividades da equipe com os objetivos e
metas da empresa Implementar e fazer cumprir os procedimentos de segurança
ocupacional e as práticas de trabalho seguro na equipe de montagem Fomentar um
ambiente de trabalho positivo, incentivando a colaboração, o respeito mútuo e o
trabalho em equipe Implementar iniciativas juntamente aos operadores, que garantam
o ambiente produtivo limpo, organizado (5S) e livre de sobras de materiais (lean
manufacturing). Os benefícios serão apresentados em uma das fases do processo de
seleção. FORMAÇÃO ACADÊMICA Ensino técnico completo. Graduação em Engenharia de
Produção, Mecânica ou áreas relacionadas será considerada um diferencial
EXPERIÊNCIA Experiência prévia comprovada de no mínimo 3 anos em cargos de
liderança ou supervisão na indústria do segmento de linha branca, na área de
montagem de lavadoras PRÉ- REQUISITO Fortes habilidades de liderança e capacidade
de motivar e inspirar a equipe Conhecimento sólido dos processos de montagem e
operações de produção no segmento de linha branca, especificamente em lavadoras
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe
HABILIDADES Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em situações de
pressão Orientação para resultados e foco na qualidade e na eficiência
Proatividade e capacidade de antecipar problemas e implementar soluções
preventivas Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças e imprevistos
Comprometimento com a segurança no local de trabalho e o cumprimento de
regulamentos Os benefícios serão apresentados em uma das fases do processo de
seleção.