Vaga de Lider de Treinamento e Desenvolvimento

Liderar o time de Treinamento com foco em desenvolver e implementar iniciativas alinhadas as necessidades individuais, necessidades da organização; Facilitar o acesso a oportunidade de capacitação e desenvolvimento a todos os colaboradores; Liderar o programa de Desenvolvimento de Lideranças; Garantir a execução do plano de treinamentos e certificações regulatórias inerentes ao nosso mercado; Conduzir ou facilitar atividades de treinamento, em temas de domínio; Gerenciar os programas, plataformas e ferramentas de capacitação disponíveis, bem como fazer estudos de novas possibilidades; Apoiar os líderes fornecendo conteúdo, orientação e recursos para aprimorar as práticas de desenvolvimento de pessoas; Desenvolver, gerenciar projetos, políticas e processos de capacitação de talentos, buscando continuamente a eficiência e qualidade da área; Elaborar e reportar indicadores da área, atuando em processos de melhorias para que os prazos e qualidade nos processos sejam atendidos; Realizar a gestão das consultorias e parceiros , garantindo que atuem alinhadas à cultura; Experiência como gestor de equipes de Treinamento e Desenvolvimento em empresas de TI; Amplo conhecimento em plataformas de gestão de treinamentos; Formação superior, conhecimento avançado em pacote office (especialmente power point e excel);