Vaga de MARKETING

1. Pesquisa de mercado: identificar as necessidades e desafios específicos enfrentados pela indústria têxtil quando se trata de gerenciamento empresarial. 2. Desenvolvimento de estratégias de marketing: criar campanhas direcionadas para alcançar empresas têxteis e destacar como o ERP pode melhorar seus processos. 3. Criação de conteúdo: elaborar materiais como estudos de caso, white papers e conteúdo para redes sociais, focando nos benefícios do ERP para o setor têxtil. 4. Participação em eventos do setor: representar a empresa em feiras e eventos voltados para a indústria têxtil, estabelecendo contatos e divulgando a solução. 5. Análise de resultados: avaliar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base nos dados obtidos. . Requisitos Indispensáveis: 1. Conhecimento em marketing digital: compreensão de estratégias de SEO, SEM, marketing de conteúdo, e-mail marketing e mídias sociais para promover o ERP de forma eficaz. 2. Familiaridade com o setor têxtil: entendimento das particularidades e desafios enfrentados pelas empresas têxteis, assim como as tendências do mercado. 3. Habilidades em análise de dados: capacidade de interpretar métricas de marketing para avaliar o desempenho das campanhas e identificar oportunidades de melhoria. 4. Experiência em geração de leads: saber como identificar e qualificar leads no contexto da indústria têxtil, além de desenvolver estratégias para converter leads em clientes. 5. Conhecimento em automação de marketing: utilização de ferramentas de automação para otimizar processos, nutrir leads e personalizar a comunicação com clientes em potencial. . Requisitos Desejáveis: 1. Proatividade: capacidade de identificar oportunidades de melhoria e agir antecipadamente para alcançar os objetivos de marketing. 2. Comunicação eficaz: habilidade para se comunicar claramente, tanto na produção de conteúdo quanto na interação com colegas, clientes e parceiros de negócios. 3. Orientação para resultados: foco em atingir metas e objetivos estabelecidos, mantendo-se motivado e buscando soluções mesmo diante de desafios. 4. Adaptabilidade: capacidade de se ajustar a mudanças no mercado ou na estratégia da empresa, buscando sempre a melhor abordagem para promover o ERP na indústria. 5. Trabalho em equipe: disposição para colaborar com outros departamentos, como vendas e desenvolvimento de produtos, visando uma abordagem integrada e alinhada com as necessidades do cliente. . Benefícios .