Vaga de Pessoa Analista de Recursos Humanos -Sênior

A uCondo existe porque a comunicação dos condomínios é precária e desorganizada, administradoras de condomínios muitas vezes têm processos burocráticos, caros e demorados. Nosso propósito é proporcionar economia e comodidade para administradoras, pessoas síndicas e moradoras as transformando em condolovers, tudo isso alinhado ao nosso grande sonho: tornar todos os condomínios inteligentes.  Com isso, seu objetivo será de encontrar, selecionar e desenvolver as melhores pessoas para se tornarem condomakers.  Ser responsável pelas ações do dia a dia de nossa equipe presencial e remota, organizando atividades, equipamentos e claro, o bem estar de todos com um ambiente seguro e de crescimento. Resumindo, sua missão no dia a dia é: * Encontrar ativamente os melhores talentos para nossas vagas. * Fazer os processos seletivos de ponta a ponta, cumprindo com a qualidade e com o SLA. * Desenvolver projetos para fortalecer a marca empregadora e o relacionamento com instituições, visando principalmente a atração de profissionais da área de tecnologia de software. * Organizar Kits de onboarding, receber os novos condomakers e acompanhá-los. * Preparar e enviar os mimos para todos os condomakers de acordo com as campanhas internas. * Organizar, sugerir e desenvolver ideias para as ações/eventos internos no formato presencial e online. * Atuar com Desenvolvimento Organizacional e Humano, apresentação de indicadores, identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento com foco no negócio. * Analisar tendências de mercado, incluindo a participação em benchs, avaliando as melhores alternativas para nossa empresa. * Desenvolver e implementar estratégias de clima e cultura para aumentar o engajamento dos condomakers, promovendo o envolvimento, a motivação e o senso de pertencimento à empresa. * Colaborar com as equipes para identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas organizacionais, garantindo a qualidade e eficiência. * Propor trilhas de aprendizagens personalizadas para os formatos presencial e remoto. * Você não terá nenhuma atuação com folha de pagamento, zero.   * Residir em Belo Horizonte e ter disponibilidade de atuar no presencial. * Proatividade, dinamismo e autonomia. * Criatividade para implantar ações de aprimoramento da nossa comunicação interna. * Ser alto astral, conduzir e animar nossos eventos comemorativos, dinâmicas e treinamentos presenciais e online, tornando-as mais legais e eficientes. * Pessoa apaixonada por DHO, tecnologia e inovação em treinamentos interativos. * Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, Endomarketing e afins). * Experiência em processos seletivos de vagas Tech. Diferenciais:  * Experiência em Educação Corporativa. * Vivência em startup. * Experiência em gamificação. Perfil Esperado: * Ser uma pessoa proativa, que gosta de desafios e que está sempre buscando novas oportunidades de aprendizado. * Gostar de trabalhar em equipe e que seja capaz de se expressar de forma clara e objetiva. * Ser capaz de gerenciar seu tempo e suas tarefas de forma eficiente. * Ser uma pessoa resiliente, que é capaz de lidar com desafios e adversidades de forma positiva. * Possuir uma escuta ativa e percepção aguçada. * Curtir ambientes de startup e foco em resultados.