Vaga de Professor-Autor - Políticas Públicas e Segurança do Trabalho no Agronegócio

Buscamos um professor(a) para realizar a escrita do material didático da disciplina de POLÍTICAS PÚBLICAS E SEGURANÇA DO TRABALHO NO AGRONEGÓCIO do curso de AGRONEGÓCIO. SOBRE A VAGA Para esta atividade, é necessário: Escrita de conteúdo original, compatível com a metodologia institucional e aderente a matriz da disciplina. Elaborar roteiros de podcast. Elaboração do Banco de Questões da disciplina. Roteirização e gravação de videoaulas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Especialização, Mestrado e/ou Doutorado na área*. Conhecimento no Pacote Office (Word) e Google Docs. Experiência na escrita de livros e/ou materiais educacionais será um diferencial. Organização e boa gestão do tempo para lidar com os prazos pré-estipulados. *Formação: Agronomia, Economia Rural, Administração Rural, com Mestrado ou Doutorado. Obs: A contratação será por contrato de prestador de serviços de terceiros, sem vínculo empregatício. Por isso, o candidato não pode ser colaborador efetivo de nenhuma instituição do grupo VITRU Educação. SOBRE A DISCIPLINA Ementa: ÿ Introdução às Políticas públicas aplicadas ao agronegócio. O entendimento sobre o meio rural e sua evolução histórica. O estado no agronegócio. Políticas públicas brasileiras. Instrumentos de políticas públicas; Crédito rural. Processos de Formulação e Implementação de Políticas Públicas. Avaliação das políticas Públicas. Introdução à Segurança do Trabalho: Conceito de segurança do trabalho. Legislação. A relação da prática do trabalho rural com a Segurança do Trabalho. Riscos do Trabalho Rural (físicos, químicos, biológicos e ergonômicos). NR 31  Segurança do Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Aquicultura e Explorações Florestais. Riscos ocupacionais. Medidas de prevenção. Implementação de um Programa de Segurança do Trabalho. VANTAGENS DE SER PROFESSOR (A) AUTOR (A) VITRU Atividade 100% Home Office. Acompanhamento exclusivo em todas as etapas de produção. Publicações com registro de ISBN. Desenvolvimento de competências autorais digitais. Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico. CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO Todo processo de seleção é realizado diretamente pela plataforma da Gupy, e, por isso, pedimos que mantenha os seus dados sempre atualizados para um melhor andamento do recrutamento. Para uma seleção rápida e eficiente, nosso recrutamento possui 3 fases: Fase 1: Vídeo de Apresentação Após o cadastro na vaga desejada*, você irá gravar e enviar um vídeo de apresentação pessoal/profissional. Nossos recrutadores irão analisar e repassar os selecionados para a próxima fase. Fase 2: Análise da Proposta Os selecionados receberão um e-mail com o detalhamento da proposta (valor da atividade, prazos etc.). Essa proposta não indica a efetivação da contratação e sim o interesse por parte da atividade. A pessoa selecionada será notificada e repassada para a Contratação. Fase 3: Contratação Nesta última fase, a equipe de Contratos solicitará o envio de documentos e assinatura de contrato. Posteriormente, a equipe de Design Educacional entrará em contato para alinhamentos da atividade e compartilhamento de arquivos. *Importante: Nossa seleção preserva o sigilo das informações e dados compartilhados pelas pessoas inscritas. Além disso, valorizamos e apoiamos a diversidade em todas as suas manifestações e por esse motivo, todos os tipos de perfis são considerados em nossas posições.