Vaga de Professor-Autor - Tecnologia Assistiva em Terapia Ocupacional

Buscamos um professor(a) para realizar a escrita do material didático da disciplina de TECNOLOGIA ASSISTIVA EM TERAPIA OCUPACIONAL do curso de TERAPIA OCUPACIONA. SOBRE A VAGA Para esta atividade, é necessário: Escrita de conteúdo original, compatível com a metodologia institucional e aderente a matriz da disciplina. Elaborar roteiros de podcast. Elaboração do Banco de Questões da disciplina. Roteirização e gravação de videoaulas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Especialização, Mestrado e/ou Doutorado na área*. Conhecimento no Pacote Office (Word) e Google Docs. Experiência na escrita de livros e/ou materiais educacionais será um diferencial. Organização e boa gestão do tempo para lidar com os prazos pré-estipulados. *Formação: OBRIGATÓRIA: Graduação em Terapeuta Ocupacional, Pós Graduação, Mestrado ou Doutorado (relacionado a Terapia Ocupacional) Obs: A contratação será por contrato de prestador de serviços de terceiros, sem vínculo empregatício. Por isso, o candidato não pode ser colaborador efetivo de nenhuma instituição do grupo VITRU Educação. SOBRE A DISCIPLINA Ementa: ÿ Estuda o campo da tecnologia assistiva e os dispositivos tecnológicos. Métodos de avaliação e intervenção em tecnologia assistiva. Conceitos e tipos de tecnologia assistiva. .12. Objetivo(s) geral(ais): Proporcionar reflexões críticas sobre o papel do terapeuta ocupacional na criação e utilização de recursos de Tecnologia Assistiva. 1.13. Objetivo(s) específico(s): Proporcionar ao aluno suporte técnico e teórico. 1.14. Promover o aprendizado por meio de atividades diversas em sala de aula. VANTAGENS DE SER PROFESSOR (A) AUTOR (A) VITRU Atividade 100% Home Office. Acompanhamento exclusivo em todas as etapas de produção. Publicações com registro de ISBN. Desenvolvimento de competências autorais digitais. Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico. CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO Todo processo de seleção é realizado diretamente pela plataforma da Gupy, e, por isso, pedimos que mantenha os seus dados sempre atualizados para um melhor andamento do recrutamento. Para uma seleção rápida e eficiente, nosso recrutamento possui 3 fases: Fase 1: Vídeo de Apresentação Após o cadastro na vaga desejada*, você irá gravar e enviar um vídeo de apresentação pessoal/profissional. Nossos recrutadores irão analisar e repassar os selecionados para a próxima fase. Fase 2: Análise da Proposta Os selecionados receberão um e-mail com o detalhamento da proposta (valor da atividade, prazos etc.). Essa proposta não indica a efetivação da contratação e sim o interesse por parte da atividade. A pessoa selecionada será notificada e repassada para a Contratação. Fase 3: Contratação Nesta última fase, a equipe de Contratos solicitará o envio de documentos e assinatura de contrato. Posteriormente, a equipe de Design Educacional entrará em contato para alinhamentos da atividade e compartilhamento de arquivos. *Importante: Nossa seleção preserva o sigilo das informações e dados compartilhados pelas pessoas inscritas. Além disso, valorizamos e apoiamos a diversidade em todas as suas manifestações e por esse motivo, todos os tipos de perfis são considerados em nossas posições.