Vaga de Recrutador Sênior (Temporário)

Já conhece a RPO Solutions? Somos uma empresa de soluções, que multiplicam os resultados das áreas de Atração de Talentos, com propósito de transformar negócios e impactar vidas. Quer entender mais sobre o nosso negócio? Acesse o site www.rposolutions.com.br Aqui, valorizamos pessoas com espírito empreendedor, que se comprometam em entregar o melhor resultado para nossos clientes, trabalhando em equipe, com boa comunicação escrita e verbal e, principalmente, com muita vontade de aprender! â Venha fazer parte do nosso time de #RPOFans! Informações adicionais: Conduzir integralmente os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a entrega de feedbacks, proporcionando um atendimento excepcional ao cliente e aos candidatos; Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e eficaz; Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de recrutamento, utilizando as melhores práticas do setor, priorizando assertividade e agilidade conforme o SLA estabelecido; Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, explorando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e outros recursos para identificar candidatos qualificados; Propor estratégias criativas e inovadoras para atrair profissionais, mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências do mercado de recrutamento. Modelo de contratação: prestação de serviços (PJ); Modelo de atuação: híbrido ou remoto, conforme escopo de atendimento do projeto. Vaga temporária: projetos com duração entre 60 e 90 dias. Experiência sólida em condução de processos seletivos complexos e abrangentes, com foco no atendimento personalizado; Domínio das melhores práticas de recrutamento, seleção e gestão de talentos; Mentalidade inovadora, capaz de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos e necessidades dos projetos; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, priorizando a satisfação do cliente e candidatos; Proficiência em ferramentas e tecnologias de recrutamento. Modelo de contratação: prestação de serviços (PJ); Modelo de atuação: híbrido ou remoto, conforme escopo de atendimento do projeto. Vaga temporária: projetos com duração entre 60 e 90 dias.