Vaga de Recrutador

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Conduzir integralmente os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a entrega de feedbacks, proporcionando um atendimento excepcional ao cliente e aos candidatos; - Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e eficaz; - Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de recrutamento, utilizando as melhores práticas do setor, priorizando assertividade e agilidade conforme o SLA estabelecido; - Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, explorando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e outros recursos para identificar candidatos qualificados; - Propor estratégias criativas e inovadoras para atrair profissionais, mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências do mercado de recrutamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Experiência sólida em condução de processos seletivos; - Domínio das melhores práticas de recrutamento, seleção e gestão de talentos; - Mentalidade inovadora, capaz de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos e necessidades dos projetos; - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, priorizando a satisfação do cliente e candidatos; - Proficiência em ferramentas e tecnologias de recrutamento. INFORMAÇÕES ADICIONAIS - Modelo de contratação: prestação de serviços (PJ); - Modelo de atuação: híbrido, sendo 2 dias na semana com atendimento presencial na região central de Curitiba-PR; - Vaga temporária: projetos com duração de 120 dias.