Vaga de Scrum Master Cultura Ágil (Remoto)

Requisitos Tecnologias Necessárias Conhecimentos obrigatórios SCRUM Cultura Ágil Tecnologias Desejáveis Conhecimentos não obrigatórios Senioridade Tempo de experiência Pleno/Sênior (4-6 anos de experiência) Requisitos Inglês - Nível Avançado Scrum Kanban Métricas Ágeis Técnicas de Facilitação Técnicas de Priorização OKRs Lean Inception Management 3.0 Design Thinking Design Organizacional" Desejável Espanhol - Nível Intermediário Experiência em empresas do Setor Financeiro e/ou Meios de Pagamento Atividades Desafios Promover a adoção e evolução do nosso modelo de trabalho através da criação e revisão de processos, compartilhamento de práticas, desenvolvimento e facilitação, incluindo treinamentos, e utilização de ferramentas, facilitando nossa jornada de aprendizado e melhoria contínua. Foco em identificar formas inteligentes de trabalhar, reduzindo o retrabalho e garantindo um planejamento confiável, para que assim os times realizem as entregas de forma contínua, com qualidade, prazo e custo efetivos. Responsabilidades Estimular a cultura de melhoria contínua, identificando necessidades e oportunidades de revisão dos processos e modelo de trabalho. Promover a colaboração entre os membros do time através de coaching no nível tático e estratégico. Facilitar agendas de planejamento estratégico e apoiar na estruturação de OKRs, propósitos e iniciativas junto aos executivos e time global de gestão de demandas. Identificar necessidades de capacitação, conhecendo o público para oferecer o melhor formato de aprendizagem e, se necessário, conduzir a capacitação, como por exemplo: Planejamento Estratégico, Product Discovery, Lean, Ferramentas de Gestão, entre outros. Aplicar e acompanhar nosso modelo de maturidade ágil, a fim de evoluir os times na adoção do modelo de trabalho, além de elaborar, acompanhar e apresentar planos de ação em conjunto com os times e executivos. Estimular o mindset orientado a dados com times e executivos, resolvendo impedimentos e comunicando oportunidades. Apoiar processos e práticas de gerenciamento de portfólio em escala para melhorar o fluxo de trabalho de gerenciamento de produtos. Mapear oportunidades em processos organizacionais, identificando e sinalizando riscos que impactem nas entregas de valor.