Vaga de SDR

Sales Development Representative (SDR) - Equipamentos Fitness Responsabilidades: Prospectar Leads: Pesquisar e identificar potenciais clientes através de várias fontes, como bases de dados, redes sociais, pesquisa na internet, etc. Qualificação de Leads: Entrar em contato com leads através de telefone, e-mail ou outras formas de comunicação para determinar se há interesse genuíno nos produtos oferecidos pela empresa. Agendar Reuniões: Agendar reuniões e demonstrações de produtos para os leads qualificados com os representantes de vendas ou gerentes de conta. Educador do Produto: Se tornar especialista nos produtos da empresa, capaz de fornecer informações detalhadas sobre os equipamentos fitness, seus recursos, benefícios e como eles podem atender às necessidades específicas dos clientes em potencial. Gerenciamento de CRM: Registrar todas as interações com os leads no sistema de CRM, garantindo que todas as informações relevantes sejam documentadas e atualizadas regularmente. Colaboração com a Equipe de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados para as etapas subsequentes do processo de vendas. Análise de Desempenho: Monitorar e relatar métricas de desempenho, como taxas de conversão de leads, número de reuniões agendadas e outros KPIs relevantes, identificando áreas de melhoria e oportunidades para otimização. Habilidades Necessárias: Excelentes Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito. Orientação para Resultados: Mentalidade orientada para metas e capacidade de trabalhar de forma independente para alcançar objetivos de vendas estabelecidos. Conhecimento do Produto: Compreensão profunda dos produtos de equipamentos oferecidos pela empresa e capacidade de transmitir esse conhecimento de forma eficaz aos clientes em potencial. Habilidade de Pesquisa: Capacidade de conduzir pesquisas detalhadas para identificar leads qualificados e entender suas necessidades e desafios. Organização e Gerenciamento do Tempo: Capacidade de priorizar tarefas, gerenciar múltiplas interações com leads e cumprir prazos de maneira eficiente. Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças rápidas no ambiente de vendas e ajustar abordagens conforme necessário para maximizar as oportunidades.