Vaga de Sênior

Descrição Descrição: ATIVIDADES: Ser uma referência técnica em termos de design de aprendizagem e metodologia educacional Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes)Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem Atuação em parceria com os BPs para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos Identificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de capacitação Elaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentos REQUISITOS: Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins Pacote Office Avançado (Power Point e Excel) Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem. Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins Pacote Office Avançado (Power Point e Excel) Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem.