Vaga de SHIZEN | ANALISTA DE RH PL

Somos reconhecidos dentro e fora da empresa pelo Nosso Jeito de Ser. Temos paixão pelo que fazemos, encantando nossos clientes e entregando os melhores produtos ou serviços. Como organização, temos em essência a valorização do trabalho em equipe e acreditamos que o trabalho e a determinação são capazes de transformar sonhos em realidade.Priorizamos o desenvolvimento de nossas pessoas e a evolução de suas carreiras em todos os nossos segmentos.Estamos em busca de um (a) Analista de RH PL responsável pela execução de atividades de Recrutamento, Seleção, visando buscar profissionais compatíveiscom as necessidades, requisitos e competências definidas pela empresa bem como a implantação, desenvolvimento, análise e manutenção dos pilares de treinamento treinando os colaboradores visando atender as solicitações dos clientes e contribuir para o processo decisório da empresa. Se você se identifica com nossos valores e com a área de atuação, venha conosco nessa jornada de imersão em grandes aprendizados e conquistas. #OrgulhoDePertencer#VemProTimeGS Viabilizar a divulgação do processo de seleção do Grupo Simões interna e externamente através de visita a escolas e universidades, divulgação na intranet, internet, consultorias e redes de contatos, como forma de manutenção do banco de RH e na ocorrência de vagas em aberto.Garantir a manutenção de banco de candidatos para cargos operacionais e administrativos, de acordo com as diretrizes corporativas, acompanhando e consolidando o processo de R&S, a fim de garantir candidatos preparados para ocorrência de vagas.Executar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas em aberto nos níveis operacionais e administrativos até supervisão e coordenação, de acordo com a descrição de cargo, através das etapas definidas para o processo de R&S - aplicação de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, testes específicos e psicológicos e testes práticos nas áreas solicitantes.Executar o recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes via instituição de ensino e empresa parceira, através do recebimento de candidatos e atuando na contratação e rescisão destes contratos.Atuar como suporte na área de Recursos Humanos, auxiliando nos processos de R&S para os demais cargos do grupo, com objetivo de flexibilizar as atividades.Atuar como mediador do processo de Terceirizados de sua unidade, junto a empresa parceira, a fim de assegurar a efetividade do processo.Acompanhar o andamento das vagas trabalhadas por assistentes, através do relatório semanal e monitoramento diário, para garantir a execução do processo corretamente.Consolidar e encaminhar para a coordenação o status das vagas que estão sendo trabalhadas na unidade de sua responsabilidade, através da atualização de seu relatório semanal, a fim de acompanhar o processo de R&S da(s) unidade(s).Realizar e consolidar entrevistas de desligamento, inserindo a mesma no sistema e planilha de controle, realizando retorno com gestores, a fim do cumprimento do desenvolvimento e plano de ação, e para geração do indicador.Acompanhar as necessidades de seleção através do Planejamento de R&S, visando garantir o cumprimento do plano anual elaborado pelos gestores.Viabilizar o processo de contratação do candidato selecionado através de providências de documentação, abertura de conta corrente e realização de exames admissionais, conforme entradas mínimas para contratação da área de administração de pessoal. Ensino Superior Completo Psicologia, administração ou áreas afins;Noções do processo de R&S, aplicação de testes, dinâmicas; Atividades administrativas e burocráticas; Conhecimento em LNT, plano de treinamento, aplicação de avaliações de reação e dinâmicas;Pacote Office;Excel avançado.