Vaga de Superintendente Comercial | Canais Estratégicos
1 vaga: | Publicada em 16/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Responsável por planejar, desenvolver e executar as estratégias de vendas, liderar
a equipe comercial na busca pelos melhores resultados e estabelecer relacionamento
com parceiros e clientes, sempre com o objetivo principal de entregar resultados,
alcançar metas e contribuir para o crescimento da Seguradora.
Informações adicionais:
Planejar, desenvolver e executar as estratégias comerciais da área de Canais
Estratégicos, sempre respeitando as diretrizes e objetivos estratégicos da
companhia e buscando os melhores resultados (prêmio, margem, sinistralidade, etc.)
Fazer gestão comercial permanente junto à equipe, analisando indicadores e
resultados, gerindo pipeline, identificando gaps e oportunidades, propondo ideias
e soluções que contribuam para o desenvolvimento dos canais parceiros, bem como
crescimento da equipe Gerenciar, direta e indiretamente, o atendimento e
relacionamento com corretores e parceiros estabelecidos geograficamente no âmbito
da regional, divulgar a Pottencial, suas estratégias e seus produtos, visando
capturar negócios, gerar receita e perpetuar parcerias Atuar como facilitador para
a equipe comercial, liderando, capacitando, desenvolvendo, direcionando e apoiando
nas atividades do dia a dia, na execução das estratégias de produtos, nas
estratégias de vendas, implementação, divulgação e comercialização dos diversos
produtos, no atingimento das metas, e demais atividades e necessidades
relacionadas às atividades comerciais Acompanhar e analisar os concorrentes
diretos e indiretos, alimentando as equipes comerciais e demais áreas da companhia
com informações importantes e boas práticas que nos ajudem a entender o mercado e
definir estratégicas e táticas comerciais Realizar e participar dos eventos dos
parceiros distribuidores, seguradores, empresas, entidades de classe, entre
outras, a fim de conhecer mercados, construir e consolidar relacionamento,
divulgar a marca Pottencial e seus produtos, se fazer presente para nossos
parceiros e buscar resultados diretos e indiretos Entender os fluxos e processos
internos, bem como identificar dores internas e externas, dar feedback e propor
soluções e melhorias que garantam maior agilidade e eficiência operacional frente
aos nossos concorrentes. Realizar reunião de resultados mensais com a equipe,
analisando resultados dos gerentes comerciais, produtos, corretores, clientes,
etc, realizando ciclo PDCA e buscando sempre ações e iniciativas que nos levem a
superar as metas Acompanhar a inadimplência dos clientes da área de canais,
atuando ativamente no apoio à área de cobrança e contribuindo para a redução da
inadimplência, bem como no apoio à área de sinistro, ajudando na regulação de
sinistros ocorridos na área de Canais Realizar e participar de eventos com o
intuito de estreitar relacionamento com os corretores visando à fidelização dos
distribuidores Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua
responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas Garantir o
planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio
da gestão do orçado x realizado Benefícios Contrato CLT VR (R$ 909,48 / mês); VA
(R$ 702,82 / mês); Plano de Saúde Bradesco apartamento; Plano Odontológico
Bradesco; PLR; Vale Cesta de Natal Alelo; Auxilio Home Office; Auxílio creche ou
Babá (R$ 460,79 até 6 anos); Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20
dias; Day off no aniversário; Antecipação do 13o no mês de maio. Superior completo
em Engenharia, Administração e/ou afins Necessário conhecimento em seguros
Conhecimento em Ferramentas de BI Desejável conhecimento em Normas e
Regulamentações de Seguros Experiência avançada em Gestão Comercial Desejável
proficiência em inglês Pacote Office intermediário Benefícios Contrato CLT VR (R$
909,48 / mês); VA (R$ 702,82 / mês); Plano de Saúde Bradesco apartamento; Plano
Odontológico Bradesco; PLR; Vale Cesta de Natal Alelo; Auxilio Home Office;
Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos); Licença maternidade de 6 meses e
paternidade de 20 dias; Day off no aniversário; Antecipação do 13o no mês de maio.