Vaga de Supervisor Comercial (LOGBER - RS)

Se você tem como valores agir eticamente e com transparência, buscar resultados mantendo a perpetuidade, agir com humanidade em todos os tipos de relacionamentos, buscar inovar e estar em constante transformação, o Grupo Bertolini é para você! Inscreva-se e faça parte da nossa equipe. Informações adicionais: Responder pela supervisão da equipe administrativa de vendas, orientado pelos valores, processos, políticas e procedimentos de gestão de pessoas, a fim de promover o desenvolvimento comportamental e a qualificação técnica, assim como a melhoria do clima organizacional; Responder pelos resultados dos processos de vendas sob sua responsabilidade, planejando e implementando os processos, estabelecendo e monitorando os indicadores, acompanhando-os e gerando as ações pertinentes para atingi-los e supera-los, orientados pelas estratégias, diretrizes e políticas da organização; Propor e implementar inovação e melhorias nos processos de sua área de atuação, avaliando os resultados frente aos objetivos e/ou estratégias as empresa; Conduzir a prospecção de novos clientes, a fim de ampliar a participação no mercado. Nossos benefícios: È Programa de Participação nos Resultados (PPR); å Plano de saúde; · Plano odontológico integral; z Assistência médica, odontológica e ambulatorial na empresa; } Alimentação (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta); Œ Vale transporte; Seguro de vida integral;  Presente de aniversário; Í Cesta de natal; ð Carga horária reduzida de 15 minutos/dia; ñû òý Convênios diversos (nutricional e psicológico com atendimento na empresa, além de médicos, clínicas, intuições de ensino e outros); í Infraestrutura (Estacionamento, minimercado, quiosque, campos de futebol e quadra de areia); æ Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado. Pós Graduação Completa em áreas afins Nossos benefícios: È Programa de Participação nos Resultados (PPR); å Plano de saúde; · Plano odontológico integral; z Assistência médica, odontológica e ambulatorial na empresa; } Alimentação (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta); Œ Vale transporte; Seguro de vida integral;  Presente de aniversário; Í Cesta de natal; ð Carga horária reduzida de 15 minutos/dia; ñû òý Convênios diversos (nutricional e psicológico com atendimento na empresa, além de médicos, clínicas, intuições de ensino e outros); í Infraestrutura (Estacionamento, minimercado, quiosque, campos de futebol e quadra de areia); æ Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.