Vaga de Supervisor de Distribuição B
1 vaga: | Publicada em 27/03
- A Combinar
Sobre a vaga
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas
curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa
liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para
tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de
alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de
um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo
possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®,
DORITOS®, EQLIBRI ", GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas
são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de
onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu
redor e causar um impacto positivo no mundo.
Responsibilities
A oportunidade
Liderança direta de equipe, responsável por AOP e produtividade. Interface direta
com as áreas de Vendas/Comercial, Customer Service, Transporte, Planning, SASS,
Qualidade Logistica, Controladoria/TAX, Procurement, Projetos Latam, Real State e
Fornecedores, realizando a gestão operacional e desenvolvimento de pessoas, focado
no resultado e Excelência Operacional através de zero falhas, melhoria contínua e
performance (eficiência & produtividade); Reporte direto ao Gerente Regional e
Diretor Warehouse Brasil.
O seu impacto
Como Supervisor de Distribuição B, você terá a responsabilidad de:
Responsável pela gestão de pessoas e negócio, por supervisionar os temas
relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e
coordenar as atividades de abastecimento, reposição, armazenagem e distribuição de
materiais e produtos da empresa, garantindo através de ferramentas, sistemas e
sinergia entre as áreas, as movimentações diárias.
SCORECARD/ KPIs
Responsável por supervisionar KPIs do CDV (Scorecard):
controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através de
ações aplicadas ou melhoria; Divulgar resultado mensalmente para a equipe.
SEGURANÇA
Supervisionar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através
das auditorias e plano de ações para entrega de 100% dos reportes, interface com
time SASS, renovação CIPA e Brigada de Incêndio e entrega de EPIs.
Supervisionar a execução dos Treinamentos Mandatórios de segurança e Sugeridos
pela Cia ao time administrativo e operacional, bem como treinamentos em Máquinas e
Equipamentos.
Controle dos prestadores de serviço terceirizados:
Garantir realização de serviços com fornecedores, verificar documentação de acordo
com as exigências de SASS.
QUALIDADE
Supervisionar e por garantir os temas de Qualidade, através das auditorias,
execução dos planos de ação para entrega de 100% dos reportes e interface com o
time de Qualidade Logística;
CUSTO
AOP
Responsável por analisar e controlar o Budget da Localidade. Garantir que as
despesas sejam lançadas nas contas contábeis e centro de custo corretos; Solicitar
reclassificações contábeis quando necessário; Provisionar despesas não
contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.
PROJETOS DE PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
Responsável por expandir a cultura de melhoria contínua em todo o tempo através da
aplicação da metodologia LSS (Lean Six Sigma), entre outras.
SERVIÇO
Responsável pela entrega diária do Plano Operacional, atuando e garantindo o
recebimento e faturamento de 100% do volume da Localidade. Atingimento das metas
de indicadores de nível de serviço.
PRODUTIVIDADE OPERACIONAL
Garantir a entrega da produtividade operacional do time, acompanhar os resultados
através das ferramentas e sistemas disponíveis, desenvolver plano de ação para as
oportunidades mapeadas.
PEOPLE
Responsável pelo desenvolvimento da equipe direta, através de orientação,
treinamento e delegação de Tarefas;
Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de
acordo com as políticas da Cia.
Processos RH:
Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da
equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos, advertências, suspensões e
demissões; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da área; Controlar e
garantir que os exames médicos da área estejam em dia e conforme norma
regulamentar.
CONTROLADORIA
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da Cia através das
ferramentas disponíveis, orientar e delegar tarefas das rotinas diárias de
controladoria.
COMPLIANCE/ SOX
REGULATÓRIOS
Acompanhamento das Documentações Fiscais/ Obrigatórias e funcionamento:
acompanhar e providenciar a regularização juntos aos Órgãos competentes as
licenças de funcionamento e atualizar o quadro de documentação;
SOX
Fazer cumprir as Políticas e Procedimentos, com o objetivo de zero falhas nos
testes SOX, através dos controles vigentes da Cia.
MANAGEMENT (REPORTES, CONTROLES, REUNIÕES COM STAKEHOLDERS)
Participação em Reuniões:
reunião periódica para alinhamento com demais áreas e cascatear as informações a
equipe e/ou outras áreas;
Interface direta com as lideranças de Transporte, Supply Planning, Vendas (GVs e
Vendedores), Field Control e DU, Procurement, Real State, Security e demais áreas
da Cia;
Identificar e implementar ações de melhorias operacionais nos processos de
inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e
recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);
Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO, FEFO, write-off,
avarias)
Responsável pela manutenção/ conservação equipamentos e manutenção predial;
Acompanhar as manutenções corretivas e preventivas; Garantir o procedimento
correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentos
Gerenciar os inventários de estoque de acordo com a periodicidade e procedimentos
estabelecidos pela Cia. Auxiliar a equipe com as correções e melhorias para o
resultado.
Qualifications
Quem estamos buscando?
Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:
FORMAÇÃO
Graduação Completa.
LÍNGUAS
Inglês (desejável); espanhol (desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2 anos de experiência.
SISTEMAS
SAP (Desejável)/ WMS (desejável)/ EXCEL (básico/intermediário)/ PBI
(intermediário)/ POWER POINT (básico/intermediário).
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo
que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar
suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e
profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha
sempre em seu melhor estado de saúde.
Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará
promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida:
Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e
Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por
tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa
Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para
seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre
outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa,
criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas -
independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham
suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as)
candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação
sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e
requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.