Vaga de Supervisor de Distribuição - Santa Bárbara/SP
1 vaga: | Publicada em 02/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Overview
Somos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas
curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa
liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para
tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de
alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de
um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo
possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®,
DORITOS®, EQLIBRI ", GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas
são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de
onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu
redor e causar um impacto positivo no mundo.
Responsibilities
A oportunidade
O líder de armazém desempenha um papel crucial na gestão eficaz do armazenamento e
distribuição de produtos alimentícios no Centro de Distribuição CDV Santa Bárbara.
Ele é responsável por coordenar as operações diárias do armazém, garantindo a
eficiência, segurança e conformidade com os padrões de qualidade e regulamentações
de segurança alimentar.
O seu impacto
Como Supervisor de Distribuição CDV ST. Bárbara, você terá a responsabilidade de:
Supervisão Operacional:
Gerenciar as atividades diárias do armazém, incluindo recebimento, armazenamento,
separação e expedição de produtos alimentícios.
Planejamento de Estoques:
Monitorar os níveis de estoque, coordenar inventários regulares e garantir a
precisão dos registros de estoque.
Gestão de Equipe:
Recrutar, treinar e supervisionar a equipe do armazém, garantindo a conformidade
com os procedimentos operacionais e normas de segurança alimentar.
Cumprimento de Padrões de Segurança Alimentar:
Garantir o cumprimento de todas as regulamentações de segurança alimentar e
higiene, implementando práticas adequadas de manuseio, armazenamento e
distribuição de alimentos.
Melhoria de Processos:
Identificar oportunidades de otimização de processos para aumentar a eficiência
operacional e reduzir custos.
Gestão de Qualidade:
Garantir a integridade e qualidade dos produtos armazenados, implementando
controles de qualidade rigorosos e procedimentos de monitoramento.
Relacionamento com Clientes internos:
Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes internos para garantir
entregas pontuais e satisfatórias.
Segurança e Manutenção de Equipamentos:
Supervisionar a manutenção preventiva dos equipamentos do armazém e implementar
medidas de segurança para prevenir acidentes.
Gestão de Processos de Emissão de NF:
Coordenar e garantir a eficiência dos processos de emissão de notas fiscais,
assegurando a conformidade fiscal e documental.
Gestão e Processos de Inventários dos veículos de vendedores (corte full):
Planejamento e gestão das atividades de inventários de veículos, troca de ciclo
fiscal, troca de tabela de preços, acompanhamento e zeragem do conta corrente dos
vendedores.
Controle e Gestão dos resultados e KPI's:
Garantir o atingimento dos kpi's da area de WHS e Field Control.
Planejamento e Execução do Budget:
Contribuição da construção do Budget/AOP e controle mensal.
Qualifications
Quem estamos buscando?
Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:
Experiência prévia em supervisão ou gestão de operações de armazém,
preferencialmente no setor de alimentos.
Conhecimento sólido das regulamentações de segurança alimentar e procedimentos de
higiene.
Habilidades de liderança comprovadas, capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas
simultaneamente.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de tomar decisões assertivas em situações de pressão.
Conhecimento do sistema de gestão integrado SAP;
Diploma de ensino superior em logística, gestão de cadeia de suprimentos ou áreas
relacionadas é uma vantagem.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo
que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar
suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e
profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha
sempre em seu melhor estado de saúde.
Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará
promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida:
Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e
Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por
tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa
Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para
seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre
outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa,
criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas -
independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham
suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as)
candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação
sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e
requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.