Vaga de Supervisor de Produção Industrial

1. Planejar o Processo de Produção Desdobrar metas estabelecidas em planos de ações. Estabelecer cronograma de atividades. Dimensionar linhas de produção. Quantificar necessidade de pessoal. Quantificar matérias-primas e insumos. Estabelecer padrões técnicos do processo de produção. Definir indicadores de desempenho. Alocar recursos conforme o planejamento da produção. 2. Coordenar o Processo de Produção Monitorar a qualidade dos processos e dos produtos. Definir itens de controle de processo (temperatura, pH). Monitorar o cumprimento dos padrões técnicos referentes aos processos e produtos. Monitorar o cumprimento de programas de segurança (BPF, APPCC). Requisitar a manutenção de equipamentos e máquinas. Definir ações emergenciais. 3. Controlar o Processo de Produção Controlar estoques (matéria-prima, insumos e produtos acabados). Inspecionar as condições de máquinas e equipamentos. Cumprir normas de segurança ambiental e uso de equipamentos de proteção individual (EPI). Verificar registro de controle de processo e produto. Cumprir o plano de manutenção e de higienização. Avaliar a satisfação dos clientes internos. 4. Promover Melhorias no Processo de Produção Identificar capacidades de máquinas e equipamentos. Alocar colaboradores de acordo com aptidões. Identificar anomalias do processo (não-conformidades). Priorizar ações corretivas. Analisar resultados de ações corretivas. Propor novas soluções para ações corretivas. Estabelecer medidas para a redução de desperdícios, retrabalho e rendimento. 5. Supervisionar Pessoas Identificar perfis adequados ao processo produtivo. Selecionar pessoas de acordo com perfis estabelecidos. Definir incentivos à produtividade da equipe. Avaliar desempenho da equipe. Controlar a movimentação de pessoas (férias, folgas, promoções). Delegar funções e responsabilidades. Informar as metas da empresa à equipe de trabalho. 6. Elaborar Documentos Elaborar relatórios. Elaborar planilhas. Elaborar procedimentos operacionais. Elaborar manuais operacionais para treinamento. Elaborar parecer técnico. 7. Treinar Pessoas Identificar necessidades de treinamento. Indicar pessoas para capacitação profissional. Orientar equipe para o cumprimento de normas governamentais e internas. Estimular o desenvolvimento de competências pessoais. 8. Demonstrar Competências Pessoais Atuar com responsabilidade. Exercer liderança. Buscar atualização técnica. Atuar com visão sistêmica. Comunicar-se. Sintetizar informações e ideias. Demonstrar organização. Demonstrar capacidade de discriminação de características organolépticas. Demonstrar agilidade. Agir com ética profissional. Conhecimento Técnico: Familiaridade com processos de produção na indústria alimentícia. Conhecimento sobre normas de segurança alimentar (BPF, APPCC). Habilidade para estabelecer e monitorar padrões técnicos e indicadores de desempenho. Habilidades de Gestão: Capacidade de planejar e coordenar atividades de produção. Experiência em dimensionamento de linhas de produção e alocação de recursos. Competência em monitoramento de qualidade e controle de processos. Habilidades de Supervisão: Capacidade de supervisionar e treinar equipes. Habilidade em selecionar e avaliar desempenho de colaboradores. Competência para delegar responsabilidades e gerenciar movimentação de pessoal. Habilidades de Melhoria de Processos: Experiência em identificar e corrigir anomalias do processo. Habilidade para propor e implementar ações corretivas e melhorias contínuas. Competências Pessoais: Liderança e responsabilidade. Comunicação eficaz. Organização e agilidade. Capacidade de atuar com ética profissional e visão sistêmica.
Idioma: Inglês - Intermediário