Vaga de Supervisor de Recursos Humanos (Outsorsing)

Atividades Gestão de Equipe: Liderar e motivar a equipe de assistentes de RH, garantindo o cumprimento das metas e a qualidade do trabalho; Realizar a gestão de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e orientação para o desenvolvimento profissional; Gerenciar a distribuição de tarefas e recursos dentro da equipe, assegurando a eficiência operacional. Provisão de Recursos Humanos: Identificar das necessidades de pessoal para os projetos dos clientes; Supervisionar a análise de demanda de recursos humanos e a projeção de necessidades futuras. Aplicação de Pessoas: Garantir a integração eficaz de novos funcionários aos projetos dos clientes; Supervisionar a administração de benefícios e a resolução de questões relacionadas a políticas internas; Colaborar na comunicação interna e no desenvolvimento de práticas de engajamento. Manutenção de Pessoas: Realizar a manutenção de registros precisos de funcionários, incluindo dados pessoais e de desempenho; Realizar a condução de pesquisas de clima organizacional e na identificação de áreas de melhoria. Desenvolvimento de Pessoas: Realizar a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Realizar a elaboração de programas de capacitação e planos de desenvolvimento individual; Apoiar na avaliação de eficácia dos programas de desenvolvimento e no feedback contínuo aos colaboradores. Monitoramento de Pessoas: Realizar a avaliação de desempenho dos colaboradores e a identificação de oportunidades de crescimento; Apoiar na implementação de sistemas de monitoramento de desempenho e feedback; Colaborar na análise de métricas de RH e na geração de relatórios para os clientes. Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; Atuação comprovada em RH / Gestão de Pessoas; Conhecimento nos subsistemas de RH; Disponibilidade para viagens; Possuir notebook com acesso à internet; Experiência na gestão de times de RH.