Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

" GERENCIAR TODAS AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA, INCLUINDO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, GESTÃO DE DESEMPENHO E RELAÇÕES TRABALHISTAS. " DESENVOLVER E IMPLEMENTAR POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTINDO A CONFORMIDADE COM AS LEIS TRABALHISTAS E REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS. " GARANTIR QUE A EMPRESA ESTEJA EM CONFORMIDADE COM AS POLÍTICAS DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO, PROMOVENDO UM AMBIENTE DE TRABALHO INCLUSIVO E RESPEITOSO. " GERENCIAR O CICLO DE VIDA DO EMPREGADO, INCLUINDO O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, FEEDBACK, PROMOÇÕES, DEMISSÕES E OFFBOARDING. " GERENCIAR OS PROCESSOS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, INCLUINDO PLANOS DE SAÚDE, PLANOS DE PREVIDÊNCIA, PROGRAMAS DE BEM-ESTAR E OUTRAS INICIATIVAS DE BENEFÍCIOS PARA OS FUNCIONÁRIOS. " DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA APOIAR O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS. " GERENCIAR RELAÇÕES TRABALHISTAS, INCLUINDO NEGOCIAÇÃO DE CONTRATOS COLETIVOS E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COM OS SINDICATOS. " MANTER REGISTROS PRECISOS DE RH, INCLUINDO DADOS DE PESSOAL, REGISTROS DE DESEMPENHO E DOCUMENTAÇÃO LEGAL. " FORMAÇÃO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU OUTRA ÁREA RELEVANTE. " EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL OU DE ENGENHARIA. " CONHECIMENTO PROFUNDO DAS LEIS TRABALHISTAS E REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS, INCLUINDO A CLT. " EXPERIÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RH EFICAZES. " HABILIDADE PARA DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA FUNCIONÁRIOS. " HABILIDADE PARA GERENCIAR RELAÇÕES TRABALHISTAS E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COM OS SINDICATOS. " EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA. " HABILIDADE PARA TRABALHAR EM EQUIPE E EM COLABORAÇÃO COM OUTRAS ÁREAS DA EMPRESA. " CONHECIMENTO EM FERRAMENTAS DE GESTÃO DE RH SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL.