* Elaboração de treinamentos e desenvolvimento;
* Realizar ciclo de avaliação de desempenho;
* Planejamento de ações de endomarketing;
* Recrutamento e seleção da área…
Vagas de emprego de Supervisor de Recursos Humanos em Goiás
8 resultados
- DEPARTAMENTO PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL , ENDOMARKETING , COMUNICAÇÃO
- Liderança da Equipe de RH: Supervisionar e orientar os membros da equipe de recursos humanos. Distribuir tarefas e responsabilidades de forma eficiente. Fomentar um ambiente de…
- - Coordenar o time e revisar e reestruturar a área de RH, garantindo a implementação de processos eficazes e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; - Liderar projetos…
- Coordenar as atividades do setor e informar ao superior sobre quaisquer irregularidades ocorridas no setor. Supervisionar as atividades do departamento pessoal (cronograma de…
- Atuação estratégica e generalista, responsável pelo recrutamento, seleção, treinamentos, desenvolvimento, acompanhamento de pessoas, ações e projetos do RH para a filial. Replicar…
- Coordenador de Operações em Goiânia - GO -Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, administração pessoal e relações trabalhistas, de acordo com as exigências…
- Realizar a implantação dos processos de gestão de pessoas, Ser guardião do programa de carreira e remuneração, organograma, comunicação interna e endomarketing, Treinamento e…
Principais cidades em Goiás
Vagas relacionadas a Supervisor de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
O que o Supervisor de Recursos Humanos faz?
Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico.
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