Vaga de Supervisor de RH
1 vaga: | Publicada em 28/04
- De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Sobre a vaga
Vaga (trabalho remoto):
Supervisor(a) de Recursos Humanos Jr.
Salário:
R$3.000,00.
Regime:
CLT (dedicação exclusiva) | Home Office.
Jornada :
De segunda a quinta-feira, das 8h às 18h;
Sexta-feira, das 8h às 17h.
Benefícios:
R$500,00 CARTÃO MULTIBENEFÍCIOS;
Curso de alemão;
Curso de inglês.
Palavras dos gestores:
"Procuramos uma pessoa que queira atuar liderando um RH estratégico, com foco na
aquisição e desenvolvimentos de grandes talentos." R.F.
"Se você tem paixão por gestão de pessoas e está atualizado(a) com as melhores
práticas de RH, queremos você no time." G.C.
Principais atividades:
Recrutamento e seleção de novos colaboradores;
Foco no crescimento da força comercial da empresa;
Desenvolvimento de pessoas e treinamentos;
Rotinas de gestão de pessoas, incluindo interface com a contabilidade;
Melhoria constante dos subsistemas de RH;
Gestão estratégica de RH.
Requisitos:
Formação completa ou incompleta em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
Ótima capacidade de comunicação;
Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos;
Atualização sobre as melhores práticas de Recursos Humanos;
Experiência em processos e sites de seleção de pessoal;
Ótima habilidade de uso de ferramentas digitais.
Habilidades comportamentais:
Boa comunicação;
Habilidade social;
Foco em resultado;
Organização;
Honestidade.
Curiosidade;
Capacidade de aprender.
Diferenciais:
Experiência em RH;
Relacionamentos no mercado de RH;
Nível de inglês;
Formação acadêmica;
Experiência com recrutamento comercial;
Vivência de mundo.
Ambiente Home Office:
Dispor de ambiente tranquilo, computador com processamento ágil, webcam, mouse,
teclado, internet estável, aparelho celular, mesa e cadeira adequadas.
Sobre a empresa:
A Sprache&Wissen é o grupo educacional que administra o Clube de Alemão, Punkify,
Vale-inglês e a S&W Editora. Atualmente, é a maior escola online de alemão do
Brasil, proporcionando ensino de qualidade para 7 mil alunos. Em 2023, iniciou sua
atuação no segmento de ensino de inglês, com o curso especializado em aprendizagem
acelerada, com o objetivo de capacitar 100 mil brasileiros na fluência funcional
até 2030. Além disso, a escola desenvolve também materiais didáticos exclusivos
nas versões física e digital.
Etapas do processo:
Seleção de currículos;
Vídeo de 1 minuto;
Entrevista 1;
Atividade Prática;
Entrevista 2;
Ficha de candidatura;
Avaliação psicológica;
Aprovação. Formação completa ou incompleta em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
Ótima capacidade de comunicação;
Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos;
Atualização sobre as melhores práticas de Recursos Humanos;
Experiência em processos e sites de seleção de pessoal;
Ótima habilidade de uso de ferramentas digitais.