Vaga de Supervisor de Secagem de Madeiras

Supervisionar o processo de SECAGEM da madeira e da equipe envolvida no processo, distribuindo as tarefas a serem executadas. Assegurar o melhor aproveitamento da matéria prima, otimizar os custos, alcançar metas pactuadas e promover melhorias contínuas. Informações adicionais: Analisar os indicadores de produção do setor; Acompanhar o desempenho dos operadores de seu turno de trabalho, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho; Analisar os relatórios diários de produção, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, providenciando as respectivas correções; Verificar ocorrências do turno anterior; Garantir as condições básicas dos equipamentos acompanhando as manutenções corretivas, orientando os operadores para conservação das máquinas através do sistema de etiquetagem; Realizar o Controle de Processo; Cumprir a programação de produção acordado com o PCP; Garantir o cumprimento das metas do setor e a manutenção dos indicadores de eficiência global do equipamento (OEE); Garantir a qualidade do produto; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função; Acompanhar diariamente o 5s do setor, assegurando o seu cumprimento; Treinar e Desenvolver seus liderados; Garantir a realização do controle de processo do seu setor e auditoria com frequência; Eventualmente Operar Caldeira (somente BP). Oferecemos ao Nosso Time:Assistência Médica;Auxílio Creche;Convênio com Clubes de Lazer;Convênio com Farmácias;Day Off - Folga no Mês do Aniversário;Incentivo à Educação;PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);Plano Odontológico;Restaurante na Empresa;Seguro de Vida / Auxílio Funeral;Vale Alimentação;Vale Transporte.Gympass Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção/Madeireira, Administração, Gestão de Processos ou áreas correlatas. Ter experiência com processo de Secagem de Madeiras e gestão de pessoas.Desejável:Cursos de: NR 13, NR 33, NR 35 Oferecemos ao Nosso Time:Assistência Médica;Auxílio Creche;Convênio com Clubes de Lazer;Convênio com Farmácias;Day Off - Folga no Mês do Aniversário;Incentivo à Educação;PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);Plano Odontológico;Restaurante na Empresa;Seguro de Vida / Auxílio Funeral;Vale Alimentação;Vale Transporte.Gympass