Vaga de Supervisor de Vendas
1 vaga: | Publicada em 17/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Gestão de Equipe de Vendas: Capacidade para liderar e orientar a equipe de vendas júnior, auxiliando no
desenvolvimento das competências comerciais e no alcance das metas estabelecidas pela empresa.
Análise de Mercado: Habilidade para analisar o mercado em que a indústria atua, compreendendo a demanda,
concorrência e as tendências do setor, identificando oportunidades de negócio.
Planejamento de Vendas: Conhecimento em elaborar planos e estratégias de vendas para atingir os objetivos
comerciais da empresa, com foco em aumentar a penetração no mercado.
Técnicas de Vendas: Domínio de técnicas de vendas consultivas e habilidades para conduzir negociações, fechamento
de vendas e superação de objeções.
Relacionamento com Clientes: Capacidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a
satisfação e fidelização dos mesmos.
Gestão de Indicadores de Vendas: Experiência em monitorar e analisar indicadores de desempenho de vendas, como
volume de vendas, margem de lucro, ticket médio e conversão de leads.
Conhecimento Técnico do Produto: Familiaridade com os produtos da indústria, incluindo suas especificações técnicas,
aplicações e vantagens competitivas em relação aos concorrentes. Graduação ou técnico em Administração, Marketing, gestão comercial ou áreas correlatas é a formação base para o
Supervisor de Vendas Júnior.
Cursos ou especializações em Vendas, Negociação, Marketing ou áreas afins podem agregar conhecimentos
específicos para o cargo.