Vaga de Supervisor(a) de Vendas Internas - Distribuição/Revenda

Vaga temporária para cobrir licença maternidade, mas com possibilidade de efetivação. Este profissional fará a supervisão de uma Equipe de Vendedores Internos, com foco na Distribuição/Revenda. Venha fazer parte da maior Empresa de Fixadores da América Latina! #CISER Informações adicionais: Interface com as áreas Pricing/Fiscal/BackOffice/Marketing; Monitoramento, Acompanhamento e Apoio para atingimento das Metas da equipe; Interações com áreas de Crédito e Marketing; Solicitações de materiais de Marketing (bonificações, materiais de Marketing); Controlar as campanhas propostas pela empresa; Criar ações motivacionais para a equipe; Gestão da operação da área; Gestão de clientes prestes a se tornar inativos; Interface com Gerente de Canal alinhando estratégia e reporte dos indicadores da área; Seleção e contratação dos novos colaboradores da sua área; Orientação feedbacks dos colaboradores da área; Participação de reuniões e projetos pertinentes a área comercial. Ë BENEFÍCIOS: å Plano de Saúde : Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); ³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; W Cartão Alelo Refeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; 7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico); 7 Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade : como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; ° PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Œ Vale Transporte; Œ Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica; ™ Seguro de vida; „ Brinde de Natal. Pós Graduação completa ou cursando em Administração, Vendas, Marketing, áreas correlatas; Graduação Completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, áreas correlatas; Vivência na área e com supervisão/liderança de equipe (diferencial equipe comercial). Ë BENEFÍCIOS: å Plano de Saúde : Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); ³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; W Cartão Alelo Refeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; 7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico); 7 Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade : como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; ° PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Œ Vale Transporte; Œ Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica; ™ Seguro de vida; „ Brinde de Natal.