Vaga de Supervisor(a) de Vendas Internas (Indústria)
1 vaga: | Publicada em 14/04
A Combinar
Sobre a vaga
Este profissional irá acompanhar os resultados diários da área, o desempenho dos
Vendedores Internos, fazer reporte do fechamento dos indicadores e respectivas
metas, elaboração de estratégias e respectivos planos de ação visando obtenção dos
resultados contratados.Venha fazer parte da maior Empresa de Fixadores da América
Latina! #CISER
Informações adicionais:
Interface com as áreas Pricing/Fiscal/BackOffice/Marketing;Monitoramento, Acompanhamento e Apoio para atingimento das Metas da equipe;Interações com áreas de Crédito e Marketing; Solicitações de materiais de Marketing (bonificações, materiais de Marketing);Controlar as campanhas propostas pela empresa;Criar ações motivacionais para a equipe;Gestão da operação da área;Gestão de clientes prestes a se tornar inativos;Interface com Gerente de Canal alinhando estratégia e reporte dos indicadores da área;Seleção e contratação dos novos colaboradores da sua área;Orientação feedbacks dos colaboradores da área;Participação de reuniões e projetos pertinentes a área comercial. ËBENEFÍCIOS:
å Plano de Saúde:
Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);³ Cartão de Benefícios (Good Card):
cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes):
15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;W Cartão Alelo Refeição:
para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes):
Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);7 Plano Odontológico:
Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas:
descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü
Bolsa de Estudos:
em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade:
como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade:
nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães):
Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;° PLR (Programa de Lucro e Resultados):
Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Vale Transporte; Transporte até Araquari:
Caso seja necessário ir até a Fábrica; Seguro de vida; Brinde de Natal. Pós Graduação completa ou cursando em Administração, Vendas, Marketing, áreas correlatas;Graduação Completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, áreas correlatas;Vivência na área e com liderança de equipe. ËBENEFÍCIOS:
å Plano de Saúde:
Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);³ Cartão de Benefícios (Good Card):
cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes):
15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;W Cartão Alelo Refeição:
para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes):
Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);7 Plano Odontológico:
Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas:
descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü
Bolsa de Estudos:
em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade:
como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade:
nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães):
Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;° PLR (Programa de Lucro e Resultados):
Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Vale Transporte; Transporte até Araquari:
Caso seja necessário ir até a Fábrica; Seguro de vida; Brinde de Natal.