Vaga de Talent Acquisition

A EMOTION STUDIOS Somos uma holding de startups focada em Creator Economy e nosso propósito é criar e distribuir conteúdo de qualidade para cada dispositivo conectado do planeta, e dessa forma, transformando vidas. Quer conhecer um pouco mais? Acesse nosso site: https://www.emotionstudios.com.br/ eMotion Studios (s.f.) É onde empreendedorismo e inovação compartilham moradia. É encontro da criatividade e da tecnologia. É onde temos passe livre para sonhar, celebrar e realizar. É fruto de sonhos coletivos e do trabalho de nossos talentos. É ser #TamoJunto, #Excelentes, #CulturaDeDados, #LIgadoNos220 e #FocoNoResultado. É onde os cafés se transformam em combustível para a inspiração. É onde nascem as ideias e se reproduzem os sonhos. É uma ótima empresa para se trabalhar. € O Centro de Serviços Compartilhados (CSC) , é quem dá todo o suporte, seja administrativo, financeiro, jurídico e de pessoal para todo o grupo eMotion, que hoje contém várias Startups atuando nos mais diversos ramos. O desafio aqui é proporcionar a experiência mais leve possível para os nossos colaboradores, permitindo que cada um se dedique a sua área e tenha a melhor experiência em nossos times. SUA MISSÃO Você será responsável por atrair, identificar e contratar os melhores talentos, considerando a cultura e estratégia da empresa . Por aqui, buscamos uma pessoa que ame desafios, trazer novas ideias e que queira se desenvolver em nosso time, se você se identifica e ama trabalhar com pessoas, venha ser eMotionad@! Informações adicionais: ESPERAMOS QUE VOCÊ Conduza o processo de seleção de ponta a ponta, garantindo a melhor contratação com base na descrição da posição, estratégia da empresa e cultura Crie e implemente estratégias para fortalecer a marca empregadora da empresa Faça mapeamento constante do mercado, tendo um banco de candidatos para as vagas mais estratégicas e de maior rotatividade. Implemente e gere indicadores do seu trabalho, com a intenção de propor melhorias e mudanças. Faça a gestão, atualização, melhoria e realização do Onboarding. Seja responsável por projetos da área do GGP, que possuem intenção de atração de talentos. O QUE MAIS VOCÊ PRECISA SABER € Oportunidade de trabalhar com uma equipe de profissionais incríveis, se desenvolvendo como pessoa e profissional em um ambiente que visa melhoria contínua e aprendizado ¡ Trabalhar em um ambiente descontraído, com muitas outras startups para networking, áreas de convivência e momentos de integração ) Horários flexíveis e day-off em seu aniversário! » Trabalho híbrido e necessidade de deslocamento uma vez por semana para o nosso escritório. PRÉ-REQUISITOS PARA O DESAFIO Experiência com recrutamento de perfis de tecnologia Conhecimento das melhores práticas e tendências de recrutamento e seleção, incluindo o uso de tecnologias e plataformas digitais. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, capazes de criar uma rede sólida de contatos e interagir efetivamente com candidatos e stakeholders. Capacidade de trabalhar de forma estratégica, analítica e orientada por dados, com habilidade para gerar insights e tomar decisões baseadas em evidências. Forte senso de responsabilidade e autonomia, com habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos. Adaptabilidade e flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. NÃO É UM REQUISITO, MAS NÃO DEIXE DE NOS CONTAR CASO VOCÊ: Possua experiência com recrutamento de tecnologia, especialmente em empresas de outsourcing. Inglês avançado, espanhol ou outros idiomas. O QUE MAIS VOCÊ PRECISA SABER € Oportunidade de trabalhar com uma equipe de profissionais incríveis, se desenvolvendo como pessoa e profissional em um ambiente que visa melhoria contínua e aprendizado ¡ Trabalhar em um ambiente descontraído, com muitas outras startups para networking, áreas de convivência e momentos de integração ) Horários flexíveis e day-off em seu aniversário! » Trabalho híbrido e necessidade de deslocamento uma vez por semana para o nosso escritório.