Vaga de Técnico de Segurança do Trabalho

 Prestar orientações da utilização dos EPIs e EPCs, bem como fiscalizar o uso adequado e acondicionamento, visando a aplicabilidade das legislações vigentes e os padrões da empresa. Também é responsabilidade do Técnico de Segurança do Trabalho fiscalizar que todos os profissionais sob sua responsabilidade tenham as fichas de EPIs preenchidas corretamente, fazendo a verificação da validade do CA e disponibilizá-las no posto de trabalho.  Realizar todas as atividades pertinentes à regulamentação da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), referentes às reuniões, eleição, atas e registro de documentação;  Auxiliar nas tratativas de Incidentes do Trabalho e realizar investigação das causas, utilizando formulários e padrões estabelecidos pela empresa, com o objetivo de fornecer ao SESMT as informações necessárias para levantamento das estatísticas de incidentes do trabalho;  Quando cabível, contribuir com os planos para atendimento a emergências dos pontos de serviços da empresa, seguindo padrões preconizados pelo SESMT local, com o objetivo da preservação de vidas em caso de sinistros;  Confeccionar e monitorar o andamento e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Análise Ergonómica do Trabalho (AET) em atendimento a NR-9 e NR17 respectivamente;  Realizar nas etapas de realização de Semana Interna de Prevenção de Acidente no Trabalho (SIPAT), nos contratos, organizando as atividades e recursos necessários, contribuindo com a CIPA da Empresa instalada na unidade em questão;  Acompanhar fiscalizações e auditorias, atendendo aos órgãos fiscalizadores e auditores, informando se necessários os padrões de Segurança do Trabalho preestabelecidos pela empresa; a fim de evitar autuações, notificações, bem como outros tipos de advertências;  Realizar todos os Check-lists programados;  Trabalhar sob supervisão periódica, se necessário, sendo orientado em qualquer fase das atividades desenvolvidas, utilizando conhecimentos suficientes para execução das tarefas contidas no cargo; Para que você possa participar do processo, organize desde já os seguintes documentos:  RG  CPF  Carteira de Trabalho Digital (Baixar o APP no celular)  PIS  Comprovante de residência em seu nome (conta de luz, água ou outras concessionárias) atualizado;  Certidão de nascimento ou casamento  Comprovante de escolaridade  Para homens, certificado de reservista  Carteira de vacinação com esquema completo para COVID, Hepatite B, Dupla adulto (DT), Tríplice viral ou Dupla Viral Caso tenha dependentes:  Certidão de nascimento dos filhos  RG e CPF dos filhos  Filhos menores de 7 anos carteira de vacinação;  Filhos maiores de 7 anos comprovante escolar;