Vaga de Vendedor Externo Pleno - Ipatinga e Governador Valadares/MG

A Ciser é uma das empresas que compõem o Grupo H. Carlos Schneider, presente em mais de 25 países. As soluções da Ciser são aplicadas em diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.Venha fazer parte da maior empresa de fixadores da América Latina! Informações adicionais: Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas a clientes;Identificar e atualiza o perfil dos clientes em relação a crédito, saldos, últimos pedidos, históricos e informações do Televendas, acompanhando as realizações das cotas diárias e/ou mensais;Efetuar vendas, realizando as visitas, revendo a programação de pedidos e novas vendas, programando/agendando visitas/contatos e o pós vendas;Efetuar eventuais cobranças, soluciona débitos, ou créditos pendentes;Emite relatórios e formulários. ËBENEFÍCIOS:å Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;W Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);7 Plano Odontológico: MetLife Brasil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade: como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;° PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;™ Seguro de vida;„ Brinde de Natal.Estrutura de Trabalho: Empresa fornece Notebook;Telefone Celular (conforme a política da empresa);Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção (conforme a política da empresa);Veículo da frota da empresa com Cartão Combustível. Graduação completa em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, áreas correlatas;Possuir CNH B;Vivência com vendas externas e atendimento com construção civil;Conhecimento em Pacote Office;Disponibilidade para viagens;Necessário residir Ipatinga ou Governador Valadares MG. ËBENEFÍCIOS:å Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;W Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);7 Plano Odontológico: MetLife Brasil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade: como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;° PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;™ Seguro de vida;„ Brinde de Natal.Estrutura de Trabalho: Empresa fornece Notebook;Telefone Celular (conforme a política da empresa);Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção (conforme a política da empresa);Veículo da frota da empresa com Cartão Combustível.