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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em Rio Largo, AL

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Ciência Contábeis, Administração ou áreas afins, Experiência na função, Perfil de Liderança morar na parte Alta de Maceió. Atividades Conhecimento e Rotinas…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Ensino Superior completo em Contabilidade e/ou áreas afins; conhecimento do pacote Office; conhecimento em leis trabalhistas; eSocial; 44h semanais de segunda a sexta…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Superior completo ou andamento em Contabilidade e Administração de Empresas; Conhecimento pacote office e com pleno domínio em Excel (intermediário / avançado);…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Ensino superior completo, ciências contábeis, administração ou RH, experiência na área. Atividades Responsável pela emissão do contrato de trabalho, revisão documental…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimento e Rotinas Trabalhistas . Experiência com calculo de folha de pagamento , rescisões contratuais, Ponto eletrônico; Sistema de Banco de Horas, Benefícios e outros…
  • VAGAS EMPREGO NORDESTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiencia desejável: Auxiliar de contabilidade, por em torno de 1 ano () e/ou Gerente de departamento pessoal, por entre 1 e 3 anos () e/ou Assistente administrativo, por em…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Executar admissão, férias, lançamento de folha de pagamento, atualização das rotinas do E-Social; controle de ASOS; Gestão de ponto eletrônico, acompanhamento de HE e BH; Gestão…

O que o Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.