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Vagas de emprego de Analista de Remuneração Júnior

7 resultados

  • COOP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar gestão do quadro de vagas e…
  • - Graduação completa em Administração, Engenharia, Contabilidade ou áreas afins; - Excel avançado; - PowerBI intermediário, inclusive para a subida de dados; - Inglês básico…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    A pessoa contratada irá atuar com atividades de Remuneração: - gestão da folha de pagamentos - gestão de benefícios - executar pesquisas salariais - criar tabelas salariais …
  • Elaboração de planilhas em Excel (Formatação, montar gráficos, fórmulas, Proc V, entre outros); Compilação de dados em planilhas; Elaboração de apresentações em PPT; Contatos com…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento nível avançado em Excel;…
  • Oportunidade para ANALISTA DE RH JR (REMUNERAÇÃO, CARGOS E SALÁRIOS) para CAMPINAS/SP na modalidade HÍBRIDA. Informações adicionais: · Revisão e manutenção da política de cargos…
  • Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de…

O que o Analista de Remuneração Júnior faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.