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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Barra do Ribeiro, RS

21 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Revisar e estruturar os cargos existentes, considerando uma avaliação de colaboradores, salários e níveis hierárquicos entre as atividades desempenhadas; Elaborar e atualizar…
  • MARCIA VIEIRA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de um escritorio de contabilidade em em Gravataí . Desejamos experiencia em escritório de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades: Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e execução de…
  • ASUN SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Asun Supermercados busca profissional para integrar seu quadro de Departamento Pessoal. Requisitos: Experiência em folha de pagamento, rescisões, férias, e-social, controle de…
  • PLAYER CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Escritório de Contabilidade, situado em Porto Alegre no bairro Azenha, busca profissional para atuar como Analista Departamento Pessoal. Requisitos: -Concluído ou cursando…
  • PREMIUM RH CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Admissão e demissão de funcionários; Controle de Ponto; Fechamento mensal folha pagamento; Envio da SEFIP/GFIP mensal; Envio das informações ao eSocial (DECTFWeb); Acompanhamento…
  • GRABS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; Lançamento…
  • PERSONAL RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha pagto (fgts, sefip, DCTF web, IRF, contribuições), Fechamento de Folha Ponto;Aplicações de convenções coletivas;Relatórios gerenciais Analista de DP2201(VT, Refeitório…
  • IESA VEÍCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de…
  • GUARIDA IMÓVEIS CANOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! #somosgptw Informações adicionais: Pesquisar e analisar regularmente as tendências do mercado de remuneração…
  • PROATIVA SAÚDE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processo de admissões, cadastro PIS, férias, rescisões de contrato de trabalho, gerenciamento e controle e fechamento de ponto eletrônico, mecânico e manual, implantação e…
  • ALCOM CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Escritório contábil em ascensão seleciona assistente de departamento pessoal/RH para compor seu quadro de funcionários e atuar na elaboração de folha de pagamento, admissões…
  • CONNECTABIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    -Responsável por conduzir e gerir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento; - Responsável por conduzir e gerir os registros de emissão de férias; - Responsável por…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Folha de pagamento dos funcionarios. Admissoes e Rescisões. Controle de beneficios. Experiente na funcão. Cursando superior ou formado.
  • ENGENHARIA DE AVALIACOES, PERICIAS E CONSTRUCOES LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimento: Legislação trabalhista. Diferencial: Conhecimento no sistema TOTVS Atribuições: Conferência de folha e seu encargos, controle de benefícios e pontos, conduzir…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.