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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São João Batista, SC

39 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • RHF TALENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    11 vagas:
    Fechamento de folha e apuração de impostos, envio de declarações do setor.Experiencia anterior na funcão e formação em Ciencias contabeis. Modalidade Presencial Escritório de…
  • Somos a Vitru Educação! ? A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi…
  • MULTILOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Você já imaginou fazer parte de uma das melhores empresas de logística para se trabalhar? Aqui valorizamos o respeito pelas pessoas, a confiança nas relações e integridade nas…
  • DALLO PARTICIPAÇÕES LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Admissão de funcionários; - Controle de documentos; - Cálculos de férias e rescisão; - Folha de pagamento; - Controle de benefícios; - Atendimento aos funcionários; - Demais…
  • RHF TALENTOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    11 vagas:
    Fechamento de folha e apuração de impostos, envio de declarações do setor.Experiencia anterior na funcão e formação em Ciencias contabeis. Modalidade Presencial
  • Escritório Contábil

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Suas principais atribuições serão: • Realizar o processo completo de admissão de colaboradores; • Efetuar cálculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    * Administração de folha de pagamento; * Gerenciamento de benefícios; * Recrutamento e seleção de novos talentos; * Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; * Manutenção de…
  • EVOLUSI RECRUTAMENTO RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Auxiliam no processo de contratação e desligamento de funcionários. Fazem integração de novos funcionários. Administram o sistema de ponto eletrônico, fazendo o cadastro, a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processos de admissão e desligamento;Folha de pagamento;Controle de férias;Apuração de ponto;Controle de encargos;Acompanhar e atualizar-se referente a legislação…
  • Escritório de Contabilidade - Balneário Camboriú/SC

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentos; Folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos; Realizar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
    Toda parte pertinente ao departamento pessoal desde uma contratação até envio de todas declarações . Experiência em escritório de contabilidade;
  • KOMCORP

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME KOMCORP!Quem somos?Nós somos a Komcorp, uma contabilidade que atua como parceira de seus stakeholders e o nosso propósito é fornecer soluções contábeis…
  • HEADHUNTER JAQUE BRENNER

    A Combinar
    1 vaga:
    CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE: "Escritório da região, especialistas em contabilidade na área da saúde" PRINCIPAIS ATIVIDADES: Cálculos de folha de pagamento (folha mensal…
  • COMPETENZA CONSULTORIA E RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Nosso cliente é uma empresa do segmento de constru**ção** civil e está contratando Analista de DP para Balneario- SC As principais atividades são: Preparar mensalmente a emissão…
  • HEADHUNTER JAQUE BRENNER

    A Combinar
    1 vaga:
    PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar análise e execução das rotinas pertinentes ao Departamento Pessoal Realização de atividades como Admissão, Demissão, Férias, 13º, Folha de…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.