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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Campo Belo, MG

8 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CONSTRUAI

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades Principais:   Direcionar, acompanhar e garantir os processos de recebimento, conferência, armazenagem, preparação e expedição; Acompanhar o processo de…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • CONSTRUAI

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades Principais: Direcionar, acompanhar e garantir os processos de recebimento, conferência, armazenagem, preparação e expedição; Acompanhar o processo de abastecimento de…
  • RHF TALENTOS ITANHAEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Logística (melhoria contínua) em Lavras - Otimização de processos: identificar oportunidades de melhoria nos processos logísticos, implementar mudanças e utilizar…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • RHF TALENTOS ITANHAEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Team Leader em Lavras - MG Publicado hoje - Acompanhar e controlar variações de demandas produtivas; - Orientar tecnicamente o andamento dos processos produtivos, delegando…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.