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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Divinópolis, MG

28 resultados

  • Vaga patrocinada

    FUTURA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos à procura de um Gerente que nos representará frente a nossos clientes e colaboradores, sempre em alinhamento como os valores e normas da nossa empresa, bem como os da…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países240 centros de…
  • TRIBANCO

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSer responsável pela gestão comercial da carteira de clientes da sua atuação, realizando visitas externas, visando a manutenção e crescimento de ativos e serviços…
  • COLÉGIO E FACULDADE CLARETIANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o Claretiano – Rede de Educação , uma instituição que valoriza o ser humano, a sociedade e sua cultura, e que transmite valores cristãos através da educação, valores estes…
  • PARCEIRO AUTORIZADO CLARO - GAMAS COMERCIO DE MATERIAIS DE COMUNICAÇÃO LTDA.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar os perfis profissionais da loja e garantir a gestão e desenvolvimento do time comercial; Gerenciar as atividades gerais da loja garantindo a execução das políticas…
  • O Projeto de Expansão do Claretiano – Centro Universitário está pautado em seu carisma missionário, que prima por “[...] capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e…
  • VIVA EVENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias de vendas para atingir metas condicionais. Colaborar com a equipe de…
  • CASA DO CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo:   Responsável pela gestão operacional da loja, pessoas, operação, resultados, qualidade das vendas e satisfação dos clientes. Gerencia indicadores…
  • Líder de Mershandising

    ARCOR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o roteiro de visitas diárias e acompanhar sua execução por parte dos promotores; Garantir a distribuição dos materiais de merchandising nas lojas, através de um…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Vale-alimentação Descrição Descrição: -Liderar a equipe no desenvolvimento de estratégias inovadoras e soluções criativas voltadas para o negócio; -Garantir as…
  • ATOSRH

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Responsável pela gestão de cargos e salários, atração e retenção de pessoas, avaliação e acompanhamento da execução de treinamentos, entre outros…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    INOVAÇÃO, TECNOLOGIA, PROPÓSITO!Paixão pelo contato humano e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas. Os SRVs da…
  • ATOSRH

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todos os processos e pessoas do setor de acabamento de materiais para construção civil. Acompanhar os indicadores e elaborar estratégias de melhoria. Desenvolver equipe…
  • LOJAS REDE

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Venha ser o(a) Gerente da Lojas REDE e liderar nossa equipe com paixão e expertise! ? Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão, estratégias comerciais e…
  • LOJAS REDE

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Junte-se à Lojas REDE e seja nosso Subgerente de Loja! ? Você é apaixonado por gestão, atendimento ao cliente e estratégias comerciais ? Então, essa oportunidade é para você! O…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ALEA VIVO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Alea Vivo, uma empresa líder no setor de telecomunicações, está buscando um profissional altamente qualificado para a posição de Supervisor de Vendas Externas. Se você é…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.