Responsável por gerir a equipe comercial
Controle do CRM
Captação de leads e melhores formas de buscar mais clientes
Realizar parceriais
Realizar processo seletivo de acordo com a…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Goiatuba, GO
14 resultados
SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)
A Combinar1 vaga:Como será o seu dia a dia: Liderar, orientar, capacitar e apoiar equipe comercial de campo; Atuar como um facilitador para abertura de novos canais de vendas e acompanhar os…Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável pela coordenação, planejamento, organização e controle das atividades financeiras, como: gerenciamento do fluxo de caixa; gerenciamento de contas a pagar e receber;…- 26/06/2023 Vaga COORDENADOR DE PROCESSOS E ENGENHARIA em Itumbiara - GO Atribuições ao cargo Ser responsável pelo planejamento e acompanhamento do Plano Safra da unidade…
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STOCK TECH S.A. ARMAZENS GERAIS
De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Garantir o desenvolvimento e controle de todas as atividades de unidades de médio porte, assegurando de forma decisiva e efetiva a implantação de melhorias e projetos, mantendo o…- Garantir o desenvolvimento e controle de todas as atividades de unidades de médio porte, assegurando de forma decisiva e efetiva a implantação de melhorias e projetos, mantendo o…
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Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
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- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
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Buscas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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