Vaga patrocinada
Gerenciar de forma eficaz as operações gerais da empresa de representação e manutenção de equipamentos, garantindo excelência nos serviços prestados, otimização de recursos e…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Minas Gerais
2.868 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Gerenciar equipe comercial, analisar resultados comerciais de venda, margem, estoque e desempenho organico da venda. Acompanhar e desenvolver pessoas. Negociar com fornecedores…- Valorizamos pessoas que se identifiquem com nossos valores, que saibam trabalhar em equipe e que busquem sempre inovação para atingir os melhores resultados, sempre com uma…
- Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da…
NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…- Responsabilidades e atribuições · Responsável por gerenciar o processo de aquisição de materiais, equipamentos e serviços…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Gerenciar de forma eficaz as operações gerais da empresa de representação e manutenção de equipamentos, garantindo excelência nos serviços prestados, otimização de recursos e…- Acompanhamento e definição de manutenção preventiva e corretiva em trucks e carretas. Aquisição de peças buscando sempre o menor custo. Agilidade para solução de problemas de…
- #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
5-CONTINENT PHOSPHORUS BRASIL LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Principais responsabilidades do Supervisor de Vendas: 1. Estabelecer e gerir a equipe comercial da filial, garantindo o cumprimento dos padrões trabalhistas definidos pela matriz…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Identificar clientes potenciais e oportunidades de crescimento, participar do planejamento de estratégias de vendas, com objetivo de desenvolver novos negócios da empresa…R&S CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:1.Planejamento e organização do armazenamento de produtos no estoque, garantindo que os itens sejam armazenados de forma segura e acessível. 2.Supervisão do recebimento de…Doxport Comércio e Serviços
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Gerenciar, coordenar e controlar projetos de comércio eletrônico. Organizar layout da loja virtual da empresa nas plataformas vigentes e todo o processo de vendas on-line…- Nossa missão é promover o desenvolvimento sustentável do cooperado, e para isso temos dentro da nossa cultura 3 valores que guiam todas as nossas decisões e comportamentos: 1…
- Acompanhar evolução do processo produtivo e cumprimento/atendimento dos pedidos de clientes, analisando a demanda dos itens a serem produzidos, visando planejamento e programação…
Principais cidades em Minas Gerais
Vagas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coach
- Vagas de Consultor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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