Vaga patrocinada
Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B.
Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial.
Realizar apresentações de…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em São Caetano do Sul, SP
5.934 resultados
- Principais atividades e responsabilidades Organizar a equipe e delegar as tarefas em relação aos processos logísticos (recebimento, separação, processamento, distribuição e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Esse profissional deverá liderar a equipe de infraestrutura, e fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas…- Descrição da vaga Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores…
HR TECHHR TECH INVESTMENTS HOLDING
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos nossos talentos; Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores (controle de ponto, escala de…- Ronaldinho Gaúcho, Escola de Samba Vai-Vai, Pixote e Altas Horas, Nestlê, Umbro, Mekal, Giuliana Flores, Damassaclan, Encontro das Tribos, The Sainta Mafia, Acesso Saúde, CDB e…
- Você será responsável por: Manutenção das Boas Práticas de Laboratório; dos procedimentos e dos planos de inspeção e controle atualizados de acordo com requisitos internos e de…
- O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
- Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…
- Bem-vindo(a) à oportunidade de se juntar ao melhor time de Especialistas em ERP!Estamos em busca de pessoas apaixonadas, talentosas e comprometidas para preencher nossa…
Brasporto Logística e Assessoria Aduaneira
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Buscamos um profissional com vivência em Freight Forwarder, Agência de Navegação, com conhecimento dos trâmites comerciais, tomada de preços, fluxo operacional, logístico e…- A SGS é líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos como referência mundial em qualidade e integridade. Com mais de 93.000 colaboradores…
Brasporto Logística e Assessoria Aduaneira
De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Análise de Mercado Internacional: Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências, oportunidades e demandas específicas nos mercados internacionais relevantes para os…- Prática da filosofia Lean e metodologias ágeis; Desenvolvimento e análise crítica do planejamento das atividades; Desenvolvimento e análise de KPI's; Ser responsável por reajustes…
IGUAÇU COMPONENTES AUTOMOTIVOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Liderar equipe e delegar as tarefas em relação aos processos logísticos recebimento, separação, processamento, distribuição e transferências, controlar todas as atividades…- Planejar, organizar e gerenciar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade. Promover melhorias nos processos, visando atender as demandas e…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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