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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Suzano, SP

5.545 resultados

  • Vaga patrocinada

    MEGA IP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a recuperação de créditos vencidos, diminuir a inadimplência, realizar a remessas de boletos, conciliação bancária, relatórios financeiros e administrativos, alimentar…
  • SANOFI-AVENTIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhar para manter o ambiente de trabalho seguro e motivador, incentivando as pessoas a obter os melhores resultados. Planejar e implementar atividades de desenvolvimento da…
  • SUZANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma  empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável, por meio do plantio de árvores…
  • N2SP Distribuidora de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Participar da seleção de pessoas. Realizar treinamentos. Analisar relatórios. Envolver na supervisão de reclamações de clientes. Resolução de problemas a nível micro e macro…
  • SANOFI-AVENTIS

    A Combinar
    1 vaga:
    A equipe de desempenho da CHC Finance realiza análises e suporte à decisão para locais de fabricação. Nosso desempenho impulsiona despesas, investimentos (Capex) e COGs para…
  • ABC PNEUS LIMITADA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Gerir todos os resultados da filial (Margem, Faturamento, Volume, Prazos); - Atendimento ao cliente; - Responsável pela Gestão do Caixa; - Realizar a gestão da sua equipe…
  • SANOFI-AVENTIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Essa posição irá trabalhar na área de planejamento de materiais da planta de Suzano, em um time com mais 10 colaboradores, tendo interface com Fornecedores e diversas áreas da…
  • MORAES OPERADORA DE CARTÃO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    FORMAÇÃO DE EQUIPE E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE GERIR PESSOAS,TER EXPERIÊNCIA EM LIDERAR CALL CENTER E EQUIPE PAP
  • NADIR

    A Combinar
    1 vaga:
    Junte-se a maior empresa de utilidades domésticas em vidro da América Latina e uma das maiores do mundo! Coordenador(a) de Crédito e Cobrança: No dia a dia, o que você vai…
  • Conexão Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 10691Encarregado Administrativo de Logística em Suzano - SP Publicado hoje - Liberar notas fiscais para entrega; - Planejar e organizar a roteirização de entregas…
  • Conexão Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 10686GERENTE DE LOGISTICA (ARMAZENAGEM E DISTRIBUICAO) em Suzano - SP Publicado hoje - Gerenciar as atividades de conferência entrada estocagem armazenagem…
  • Conexão Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 10693Coordenador de Merchandising em Suzano - SP Publicado hoje - Orientar os promotores nas atividades diárias; - Auxiliar no abastecimento das lojas em caso de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja, organiza, controla e gerencia os processos que envolvam estoque, logística e armazenagem de produtos, definindo junto à Diretoria as melhores práticas para o…
  • SANOFI-AVENTIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Local de Trabalho: Suzano, SP (presencial) Principais Responsabilidades: - Fará a coordenação de atividades e análises relacionadas com liberação de materiais e produtos; …
  • CONEXAO EMPREGOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o departamento de recursos humanos e seus processos; Planejar e estruturar as ações dos subsistemas de RH (recrutamento e seleção/ treinamento e desenvolvimento/ planos…
  • ICL AMÉRICA DO SUL

    A Combinar
    1 vaga:
    Sumário: Contratação de gerente de excelência operacional para criação de nova área. Profisional deve ter uma formação de engenheiro de produção, com um certo nível de…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.