DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES. . Planejar, treinar, executar, verificar e agir para realizações das metas de produtividades manuais;. Respeitar e cumprir todas normas de segurança e…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Ventania, PR
11 resultados
- Descrição das atividades. Planejar, treinar, executar, verificar e agir para realizações das metas de produtividades manuais, fazer gestão de pessoas;. Respeitar e cumprir todas…
- Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…
AMBEV A.C
A Combinar1 vaga:Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e…- Descrição das atividades. Planejar, treinar, executar, verificar e agir para realizações das metas de produtividades manuais, fazer gestão de pessoas;. Respeitar e cumprir todas…
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- Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da…
- Se você busca uma oportunidade dentro de uma empresa sólida, certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar, que pratica o cuidado ativo das pessoas e oferece plano…
- Responsável pelo planejamento de descargas e atividades que envolvem recebimento e armazenamento de mercadorias no depósito, visando manter segurança, limpeza e organização de…
- Responsável por planejar as atividades ligadas à mercearia, administrar equipes e estoques visando a diminuição de rupturas na loja e suprir a necessidade de compra do cliente. …
- O Supervisor Comercial é o profissional que supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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