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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Santa Luzia, MG

2.245 resultados

  • Vaga patrocinada

    GREEN RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Como Supervisor(a) de Vendas em nosso cliente, uma agência de viagens, você será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas para atingir e superar metas. Sua principal…
  • 3CORAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer…
  • GRUPOPRESTARH

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar, planejar e controlar a execução das atividades e ações para o setor de Supermercado, conferindo mercadoriasquanto à validade das mesmas, acompanhando as vendas diárias…
  • USIMINAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Soluções Usiminas é uma empresa do Grupo Usiminas. Maior valor agregado do aço - é a Usiminas atuando com sinergia em toda a cadeia produtiva do aço: mineração, logística…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    LH RECURSOS HUMANOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Como Supervisor, você será responsável por liderar e executar as tarefas táticas específicas para o sucesso da clínica.Supervisionar e liderar a equipe de vendas.Garantir que os…
  • GRUPO CARBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • Grupo GVS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    -Supervisionar e coordenar as atividades administrativas da empresa. -Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir a eficiência operacional. -Gerenciar a…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Identificar clientes potenciais e oportunidades de crescimento, participar do planejamento de estratégias de vendas, com objetivo de desenvolver novos negócios da empresa…
  • R&S CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    1.Planejamento e organização do armazenamento de produtos no estoque, garantindo que os itens sejam armazenados de forma segura e acessível. 2.Supervisão do recebimento de…
  • - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • CELLULAR.COM

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONO profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de…
  • GOLDEN SERVICE

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Desenvolver e implementar estratégias de compras para atender às necessidades da empresa. Gerenciar e liderar a equipe de compras, garantindo eficiência e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades • Gestão da área de treinamento técnico, sendo responsável pela elaboração da estratégia de educação, implementação e gestão dos indicadores de…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que…

O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.