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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Muriae, MG

8 resultados

  • CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente Geral com função de comandar produção de confecções de roupas , análise de custos de produção desenvolvimento de coleções arranjo industrial, acompanhamento comercial…
  • GRAMCELL CELULARES

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável por garantir total operação da loja, criando oportunidades de venda e rentabilização através de uma ótima experiência dos clientes. Garante o desenvolvimento das…
  • CONSTRUAI

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Ensino Superior cursando ou completo em Administração /Gestão Comercial ;Experiência em Atendimento ao Cliente no Varejo;Gerenciamento Presencial da loja de Segunda a…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa cultura é…
  • Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da…
  • LOJAS DUJUCA

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar a equipe de supervisores, auditores e gerentes das unidades, acompanhar diariamente a produtividade, analisar resultados, analisar as tendências de mercado, distribuir…
  • ORIENTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com oportunidade para Coordenador de Mecânico em Miraí - Minas Gerais. Local de atuação: Miraí - Minas Gerais. Responsável por garantir o perfeito funcionamento da…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.