Vaga patrocinada
Gerenciamento de loja, metas e treinamento.Desejável ensino superior em Moda, Marketing ou área Comercial;
Ter 6 meses de experiência no varejo de moda feminina;
Desejável…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento em Campo Grande, RJ
353 resultados
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INFORMAKER INFORMATICA LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Experiência desejável em Vendas de uma ou mais das seguintes áreas de negócio: Serviços de TI: Alocação de Mão de Obra/Outsourcing e Projetos/Fábrica de Software; Treinamento…- Quem somos? Um grupo de negócios que conta com uma super equipe multidisciplinar, que desenvolve empresariais em Gestão, Marketing e Tecnologia. Nosso Propósito é criar…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Coordenar e orientar a equipe de vendas Estabelecer metas e acompanhamento de resultados Desenvolver estratégias de vendas Realizar treinamentos e feedbacks Analisar o desempenho…ECOBRAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:PCP – Planejamento e Controle da Produção; Controle de qualidade de produtos e insumos; Supervisionar processos de higienização; Gestão de insumos, análise de conformidade e…- Professor-Coordenador de Infraestrutura de Redes, para profissionais formados em alguma área de TI, como Redes de Computadores, Gestão da TI ou correlatos.O trabalho será…
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Vagas de Coordenador de Treinamento em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Treinamento
O que o Coordenador de Treinamento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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