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Vagas de emprego de Estágio em Direito - Trabalhista em Praia Grande, SP

41 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    2 vagas: ,
    OPORTUNIDADE EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA RENOMADO. Pesquisa Jurídica: Realizar pesquisas sobre leis, regulamentos, jurisprudência e doutrina relevante para casos em andamento ou…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Controle das apólices judiciais a serem emitidas, respostas de ofícios gerais recebidos pela empresa, controle e reporte dos Autos de Infrações oriundos do MTE (do recebimento ao…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Cursando 3º ano Deverá estar cursando: Direito Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Auxiliar no cumprimento de prazos e diligências processuais. - Acompanhar o andamento dos processos, organização de documentos necessários para as defesas judiciais; - Auxiliar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    O estagiário de direito na área trabalhista é um profissional em formação que atua sob supervisão de advogados especializados em direito do trabalho. Seu papel é auxiliar no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: 3° ou 4° ano de Direito Atuação predominantemente na área cível e trabalhista do escritório. Realização de rotinas do escritório; acompanhamento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Busca das legislações em diários oficiais Intepretação e análise das legislaçõesCursando Direito Deverá estar cursando: Cursando Direito
  • ALMEIDA E MORENA SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Cursando 4º ou 5º semestre do curso de Direito, no período noturno. Atuar como estagiário nas áreas do Direito do Trabalho e Previdenciário…
  • RISSATO, QUINTELA ASSOCIADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    ANALISE DE PROCESSOS, PRAZOS, PUBLICAÇÕES, PEÇAS PROCESSUAISDeverá estar cursando: 3º OU 4º ANO DE DIREITO
  • Estagiário em Direito

    VLADIMIR LOPES SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCACIA

    A Combinar
    5 vagas: ,
    Atendimento ao cliente presencial e telefônico. Andamento processual, arquivos, prazos, diligencias, iniciais, protocolos.Estudante de Direito. Boa comunicação. Boa escrita…
  • VLADIMIR RENATO DE AQUINO LOPES

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao cliente, andamento processual, arquivos, Cursando Direiro entre 3º e 4º semestre. Deverá estar cursando: Superior em Direito
  • S. LIMA SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na elaboração de peças processuais, petições, atualização sistêmica, bem como na análise de documentos pertinentes à área previdenciária e cível; Conhecimento em…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Área cível. Ajuda nas rotinas de atendimento a clientes, preparação de defesas, recursos de processos e alegações, avaliação de pleitos e participação em audiências. Realiza…
  • MOYA E MOTTA

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Acompanhamento de intimações e andamentos de feitos em execução/cumprimento de sentença; 2. Peticionamento simples (Endereço, On-Lin, Pedido Digital, Carta Precatória, Guia); 3…

O que o Estágio em Direito - Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.